护理人员的建言行为和差错反感文化现状的相关性

发布时间：2021-07-20 23:31

　　目的探究护理人员的建言行为和差错反感文化现状的相关性。方法选择2018年8月至2019年8月在本院临床工作的护理人员120名,采用一般资料调查问卷收集护理人员的一般资料,以差错反感量表评估其差错反感文化现状,以建言行为量表（VBS）评估其建言行为现状,分析两者之间的相关性。结果护理人员的差错反感文化评分为（34.24±13.25）分,处于中等水平;建言行为评分为（34.75±12.36）分,处于中等水平;护理人员差错反感文化与其建言行为呈负相关（P <0.05）。结论护理人员的差错反感文化与其建言行为呈负相关。因此,应加强对护理人员的管理,合理解决护理差错事故,降低护理人员差错反感文化评分,从而提高其建言的主动性和积极性。 

【文章来源】：护理实践与研究. 2020,17(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 调查对象
    1.2 调查工具
        1.2.1 一般资料调查问卷
        1.2.2 差错反感文化量表
        1.2.3 建言行为量表(VBS)
    1.3调查方法
    1.4 统计学处理
2 结果
    2.1 护理人员的差错反感文化评分(表1)
    2.2 护理人员建言行为评分(表2)
    2.3 护理人员差错反感文化与建言行为的相关性
3 讨论
    3.1 护理人员的差错反感文化分析
    3.2 护理人员的建言行为分析
    3.3 护理人员差错反感文化与建言行为的相关性分析



本文编号：3293826