我国护理人力资源结构配置研究进展

发布时间：2021-07-25 10:39

　　当今护理人员数量紧缺,护理人力内部结构的合理配置对提高卫生人力系统利用效率、促进患者安全、提升护理质量、稳定护理人才队伍起着重要作用。主要对目前国内护理人力结构、使用现状、配置方法进行总结,以期为我国的护理人力资源管理提供参考。 

【文章来源】：中国医院管理. 2020,40(08)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 我国护理人力资源结构现状
    1.1 护士人力结构现状
    1.2 护理人力结构配置现状
2 护理人力结构合理配置必要性
    2.1 护理人力结构配置与护理质量的关系
    2.2 护理人力结构配置对护士的影响
3 护理人力结构配置方法
    3.1 固定比例配置法
    3.2 动态配置方法
4 讨论
    4.1 我国护理人力资源存在数量相对不足、整体水平不高、人力结构不合理等问题
    4.2 护理人力资源配置不能体现能级差异，造成人力资源使用浪费
    4.3 护理人力资源合理配置对满足患者服务需求、提升工作效率和质量、稳定护理人才队伍起着重要作用
    4.4 护理人力资源结构配置急需通过循证、数据统计分析等构建人力资源配置模型


【参考文献】：
期刊论文
[1]护士离职原因质性研究的系统评价[J]. 孙迪,张旭,侯秀欣.  护理研究. 2018(23)
[2]护士结构配置对护理质量结果指标的影响[J]. 孙珊英,殷健林.  实用临床护理学电子杂志. 2017(28)
[3]南京市5所综合医院护士离职现状调查及分析[J]. 吕磊,李国宏.  护理研究. 2016(33)
[4]护士结构配置对护理质量结果指标的影响[J]. 李振香,王伟,张静,张玉曼,芦凤娟,马梦颖.  中国护理管理. 2016(07)
[5]某院临床护理岗位护士层级的配置[J]. 李秀云,时敏秀,李晓芳,曹娟,周京凤.  解放军医院管理杂志. 2015(12)
[6]我国70所三级综合医院护理质量指标使用现况调查[J]. 王亚亚,么莉,尚少梅,廖艳芳,戴明辉,李昂,万巧琴.  中国护理管理. 2015(08)
[7]急诊科护理人力资源分层配置和工作现状调查分析[J]. 陈妮,黄冶,毛世芳.  中国当代医药. 2015(20)
[8]儿科系统实施分层级护士配置及护理资源整合的有效性探讨[J]. 汪大容,张平.  护理研究. 2014(07)
[9]神经内科护理人力分层配置与工作现状调查分析[J]. 江会,叶文琴,陆海燕,黄丽华,陈昭贤,杨欲晓,吴颖颖.  中华护理杂志. 2013(10)
[10]我国护理人力资源结构演变及现存问题[J]. 李春玉,齐艳.  护士进修杂志. 2009(01)

博士论文
[1]三级综合医院神经内科患者分类及护理人力配置研究[D]. 江会.第二军医大学 2013
[2]上海市大型综合性医院监护病房护理人力资源分层配置模型研究[D]. 曹洁.第二军医大学 2009



本文编号：3301872