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养老护理员对老年人态度与工作倦怠的现况调查及相关性研究

发布时间:2021-09-01 17:03
  目的了解养老护理员对老年人态度与工作倦怠的现状,分析养老护理员对老年人态度与工作倦怠的影响因素。在控制一般人口学资料的基础上,明确养老护理员对老年人态度可解释工作倦怠总分的百分比。依据情绪调节模型,分析情绪劳动在两者之间的中介效应,进一步明确两者之间的关系。为制定改善养老护理员工作倦怠的干预措施提供依据,以提高养老护理员工作积极性,提升专业服务水平,推进老年护理人才培养及管理的规范化和专业化。方法本研究为描述性研究,采用横断面调查。自2016年4月2016年8月,整群抽取郑州市20家养老机构,按照纳入标准调查养老护理员366例,采用自设的一般资料问卷、科根对老年人态度量表(the Kogan’s Attitudes toward Old People Scale,KAOPS)、工作倦怠量表(Maslach Burnout Inventory-General Survey,MBI-GS)、情绪劳动量表(Emotional Labor Scale,ELS)进行调查。采用Epidata3.1进行数据录入,SPSS17.0进行统计分析。统计方法有描述性统计分析(百分数、均... 

【文章来源】:河南大学河南省

【文章页数】:66 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

养老护理员对老年人态度与工作倦怠的现况调查及相关性研究


技术路线图

示意图,中介效应,示意图,工作倦怠


以情绪劳动为中介变量,以工作倦怠为因变量,建立关系示意图(如图2-2 所示),通过比较三个回归方程的系数之间的关系,计算出中介效应占总效应的比例 ab/c。图 2-2 中介效应关系示意图

【参考文献】:
期刊论文
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[3]发达国家老年人社会工作服务成效评价标准经验分析[J]. 陈天红.  标准科学. 2016(03)
[4]护生对老年人态度与职业价值观的相关性研究[J]. 田刻平,安如俊,黄辉,易琦峰,余晓.  护理研究. 2016(06)
[5]长沙市养老护理员对老年人的态度及其影响因素分析[J]. 袁群,曹伏明,陈燕,张银华.  护理研究. 2015(34)
[6]积极情绪在精神科护士心理弹性与职业倦怠关系中的中介作用[J]. 李华芳,刘春琴,厉萍.  中华护理杂志. 2015(09)
[7]养老护理员离职意愿研究进展[J]. 马婷,张银华,陈燕,曹伏明,何嵘.  基层医学论坛. 2015(25)
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硕士论文
[1]郑州市养老护理员规范化培训模式构建的研究[D]. 赵要松.郑州大学 2015
[2]城市居家养老照料服务工作量测算研究[D]. 裴慧丽.郑州大学 2015
[3]科根量表在中国养老机构护理人员中的应用及相关因素研究[D]. 赵思宇.辽宁医学院 2013
[4]公共服务动机对养老护理员工作态度的影响研究[D]. 王芳.上海交通大学 2010



本文编号:3377356

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