ICU护士工作嵌入现状及影响因素分析

发布时间：2021-11-10 18:56

　　目的 :分析ICU护士工作嵌入现状及其影响因素。方法 :采用一般情况调查表、工作嵌入量表、护士职业承诺问卷及护理工作环境量表对深圳市某5所三级甲等综合性医院的196名ICU护士进行问卷调查。结果:ICU护士工作嵌入得分为（21.52±2.81）分;护士年龄、婚姻状况、每月夜班数、护士职业承诺及护士工作环境是ICU护士工作嵌入的影响因素,可解释总变异的40.1%。结论 :ICU护士工作嵌入水平有一定的提升空间,护理管理者可针对影响因素进行干预,以提升ICU护士的工作嵌入水平,从而达到稳定ICU护士队伍的目的。 

【文章来源】：中国护理管理. 2020,20(02)北大核心CSCD

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
        1.2.1 调查工具
            1.2.1. 1 一般情况调查表
            1.2.1. 2 工作嵌入量表（Global Job Embeddedness Items,GJEI)
            1.2.1. 3 护士职业承诺问卷
            1.2.1. 4 护理工作环境量表（The Practice Environment Scale of the Nursing Work Index,PES-NWI)
        1.2.2 调查方法
        1.2.3 统计学方法
2 结果
    2.1 ICU护士一般资料及工作嵌入的现状
    2.2 ICU护士工作嵌入的单因素分析
        2.2.1 不同特征ICU护士工作嵌入得分比较
        2.2.2 ICU护士职业承诺、工作环境现状及其与工作嵌入的相关性分析
    2.3 ICU护士工作嵌入的多元线性回归分析
3 讨论
    3.1 ICU护士工作嵌入水平处于中等水平
    3.2 ICU护士工作嵌入水平的影响因素
        3.2.1 年龄
        3.2.2 婚姻状况
        3.2.3 每月夜班数
        3.2.4 护士职业承诺
        3.2.5 护士工作环境
4 小结


【参考文献】：
期刊论文
[1]全日制本科护士工作嵌入与留职意愿相关性研究[J]. 张春华.  护士进修杂志. 2018(09)
[2]临床年轻护士职业延迟满足与工作嵌入关系研究[J]. 李超,郭丽,高航,王步梅,刘丹.  中华现代护理杂志. 2017 (18)
[3]ICU护士感知护理工作环境现状及对离职意愿的影响[J]. 刘欢,田永明,杜爱平,周春.  中华现代护理杂志. 2017 (15)
[4]ICU护士心理健康状况及对护理伦理决策能力的影响[J]. 贾秀丽,张丽敏,袁占心.  护理学杂志. 2017(09)
[5]广东省三级医院护士离职情况调查[J]. 史瑞芬,刘银燕,张振路.  中国护理管理. 2016(11)
[6]上海浦东地区二级甲等医院低年资护士工作嵌入的影响因素[J]. 白联缔,曹慧娜,山红,郭智慧,黄希芳.  护理管理杂志. 2016(11)
[7]工作嵌入与护士心理资本及组织承诺和留职意愿相互影响研究[J]. 钱英,方晓眉,石燕燕,李鲁.  中华医院管理杂志. 2016 (11)
[8]ICU专科护士工作压力源和心理资本对职业生涯状况影响的路径分析[J]. 刘红,景雪冰,房晓杰,范晓婷.  中华护理杂志. 2016(08)
[9]ICU护士离职率较高的原因调查与研究[J]. 王怀兰,朱晶.  中国卫生标准管理. 2015(16)
[10]上海市中医院护士工作嵌入与离职意愿的相关性研究[J]. 梅花,秦秀芳,崔屹,张雅丽.  护理管理杂志. 2014(05)

硕士论文
[1]临床护士工作嵌入现状及影响因素研究[D]. 赵亦欣.山东大学 2014



本文编号：3487767