新型冠状病毒肺炎紧急救治下护理人力资源调配方案实施及效果

发布时间：2021-12-11 05:18

　　目的 :分析新型冠状病毒肺炎紧急救治下大型综合医院护理人力资源调配方案及其运行效果,为今后大型医疗机构传染病疫情救治的护理人力紧急调度提供参考。方法 :构建包括成立专项护理管理小组、评估护理人力需求、护理人力紧急调配、动态监控与调整的新型冠状病毒肺炎紧急救治下"两库四级"护理人力资源调配方案。结果 :自2020年1月16日至2月1日,护理部储备护理人力200名,调配护士63名参与疫情救治。结论 :"两库四级"护理人力资源调配方案有助于疫情爆发时期高效人力调度,但仍需在今后管理实践中不断探索与完善。 

【文章来源】：中国护理管理. 2020,20(02)北大核心CSCD

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 方法
    1.1 一般资料
    1.2 方案
        1.2.1 成立专项护理管理小组
        1.2.2 评估护理人力需求
        1.2.3 护理人力紧急调配
            1.2.3. 1 建立护理人力储备库
            1.2.3. 2 开展专项培训
            1.2.3. 3 紧急调配流程
        1.2.4 动态监控与调整
2 效果
3 讨论
    3.1 网格化管理模式实现了人力资源的高效整合
    3.2 人力需求评估和培训有助于实现精准人力储备
    3.3 护理人力分层有利于护理人力快速调度
    3.4 动态评估和调整可确保护理人力紧急调度的效果
4 小结


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3534078