三级医院不同职称护士工作任务的调查研究

发布时间：2022-12-04 18:54

　　[目的]探讨陕西省、新疆维吾尔自治区三级医院不同职称护士工作任务执行频率、重要性认知及其影响因素。[方法]采用方便抽样法,于2014年12月—2015年2月选取陕西省和新疆维吾尔自治区共8所三级医院的998名护士为研究对象,采用国家卫生健康委员会人才交流服务中心编制的临床护士工作任务调查问卷进行调查。[结果]护士整体评价得分最高的维度为保证病人安全（14. 42±4. 00）分,得分最低的维度为满足病人基本需求（8. 78±3. 60）分;各维度工作任务执行频率和重要性呈正相关,相关系数为0. 395～0. 605（P＜0. 001）;执行频率方面除其他（科研、教学等）维度外,重要性方面除保证病人安全维度外,护士、护师和主管护师其余维度得分比较,差异均有统计学意义（P＜0. 05）;回归分析显示:不同职称、职务和科室护士的工作任务不同（P＜0. 05）。[结论]不同职称护士工作任务执行情况及其重要性认知不同,保证病人安全是执行频率最高且较为重要的工作任务,职称、职务和科室是陕西省、新疆维吾尔自治区三级医院护士工作任务的影响因素。 

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
        1.2.1 调查工具
        1.2.2 调查方法
        1.2.3 统计学分析
2 结果
    2.1 护士工作任务单因素分析（见表1)
    2.2 护士工作任务执行频率、重要性及整体评价得分（见表2)
    2.3 护士工作任务执行频率和重要性的相关性分析
    2.4 不同职称护士工作任务执行频率及重要性评分比较
    2.5 护士工作任务影响因素的多元逐步回归分析
3 讨论
    3.1 三级医院护理人力资源结构不合理
    3.2保证病人安全是执行频率最高且较为重要的工作任务
    3.3 不同职称护士工作任务执行情况及其重要性认知不同
    3.4 三级医院护士工作任务的影响因素
4 小结


【参考文献】：
期刊论文
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[10]我国护理人力资源配置研究进展[J]. 李若菲,梁桂仙,徐瑜涓,庄丽娟.  护理研究. 2016(15)

硕士论文
[1]北京市三级甲等医院不同层次护士工作任务的研究[D]. 曹晶.中国协和医科大学 2008



本文编号：3708808