新冠肺炎危重症患者收治医院护理人力资源应急管理策略

发布时间：2023-05-13 14:28

　　面对新型冠状病毒肺炎疫情,积极与各医疗队进行沟通协调,护理部积极统筹部署,采取系列应急管理策略:梯队调配、建立规章制度、严格岗前培训、提供心理支持和后勤保障等,从而科学合理地进行人力资源管理,对新型冠状病毒肺炎防治工作顺利进行起到积极作用。

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【文章目录】：
1 成立护理部应急指挥部
    1.1 建立临床护士应急梯队
    1.2 合理调配，确保护理安全
    1.3 完善医护身体不适救治流程，保障梯队战斗力
    1.4 弹性排班，保障护理人员休息
2 建立符合疫情的职责制度和工作流程
3 严格培训，规范护理行为
    3.1 全面普及，提升防范意识
    3.2 强化岗前理论培训，掌握防范要点
    3.3 实地模拟，规范行为
4 关爱一线护士，注重心理支持
5 多部门合作，给予充足的社会支持



本文编号：3816004