临床护士依恋类型对工作倦怠的影响

发布时间：2023-08-06 12:52

　　[目的]探讨临床护士依恋类型与工作倦怠关系,以期为临床护理人力资源管理提供依据。[方法]便利抽取安徽省13家三级综合医院的672名临床执业护士,采用一般资料调查表、亲密关系经历量表、工作倦怠量表进行测评,分析不同依恋类型护士工作倦怠情况。[结果]临床护士依恋类型中,安全型占32. 7%,恐惧型占26. 5%,冷淡型占24. 3%,专注型占16. 5%;不同依恋类型护士工作倦怠评分比较差异有统计学意义(P<0. 01)。[结论]依恋类型对护士职业倦怠有影响,可根据不同依恋类型对护士进行针对性干预,从而降低工作倦怠感。

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【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 方法
        1.2.1 调查方法
        1.2.2 研究工具
            1.2.2. 1 一般资料问卷
            1.2.2. 2 亲密关系经历量表(Experience in Close Rela-tionships Inventory,ECR)
            1.2.2. 3 工作倦怠量表(Maslach Burnout Inventory-General Survey,MBI-GS)
        1.2.3 统计学方法
2 结果
    2.1 不同依恋类型临床护士工作倦怠评分比较（见表1)
    2.2 临床护士依恋类型分布
    2.3 不同人口学资料护士工作倦怠评分比较（见表3)
3 讨论
    3.1 临床护士工作倦怠现状及影响因素
    3.2 临床护士依恋类型分析
    3.3 临床护士依恋类型与职业倦怠的关系
4 小结



本文编号：3839461