护士遭受工作场所暴力与工作满意度、职业倦

发布时间：2023-11-03 19:57

　　目的： 医院工作场所暴力的发生不仅严重影响护士的身心健康,而且影响护理服务的质量。本研究通过对山西省某三级甲等肿瘤专科医院的护士进行问卷调查,了解护士遭受工作场所暴力的现状,探讨遭受工作场所暴力与工作满意度、组织承诺、职业倦怠的关系,并根据相应结果提出可行性的建议与对策,为相关部门制定降低护士遭受工作场所暴力发生率的措施提供参考依据。 方法： 本文采用现况研究方法对山西省某三级甲等肿瘤专科医院中随机抽取的458名护理人员进行调查,调查主要内容包括：护士的基本情况、医院工作场所暴力发生频度、工作满意度、工作倦怠情况、组织承诺情况,并进行严格的质量控制。将所有资料收集、整理、核对无误后进行统计分析。定量资料采用均数±标准差进行描述,采用单因素方差分析进行组间比较；计数资料采用率和构成比进行描述,采用卡方检验进行组间比较；相关性分析采用Spreanman秩相关。 结果： (1)护士遭受工作场所暴力的发生率为65.7%,以心理暴力居多； (2)护士的年龄越大、工作年限越长、职称越高,她们的工作场所暴力频度分级就越低；结婚者与非独生子女者的工作场所暴力频度分级较低,但工作场所暴力频度与她们的性别...

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
Abstract
第一章 前言
第二章 材料与方法
    2.1 研究对象的选择
    2.2 抽样方法及样本含量
    2.3 资料收集
    2.4 调查人员的质量控制
    2.5 统计分析
第三章 结果
    3.1 一般资料分析
    3.2 工作场所暴力情况
    3.3 工作场所暴力频度与护士工作满意度关系分析
    3.4 工作场所暴力频度与护士职业倦怠关系分析
    3.5 工作场所暴力频度与护士组织承诺关系分析
第四章 讨论
    一、护士遭受医院工作场所暴力的现状
    二、护士个人基本情况与暴力发生率的关系
    三、不同工作场暴力频度与护士工作满意度的关系
    四、不同工作场暴力频度与护士职业倦怠的关系
    五、不同工作场暴力频度与护士组织承诺的关系
第五章 建议
小结
参考文献
附表
个人简介
致谢



本文编号：3859800