三级甲等综合性医院临床护士创新自我效能感现状及其影响因素

发布时间：2024-04-20 21:23

　　目的了解三级甲等综合性医院临床护士创新自我效能感现状,并探讨其影响因素。方法 2018年11-12月,便利抽样法选取某市3所三级甲等综合性医院临床科室工作的701名护士为研究对象,采用创新自我效能感问卷对其进行调查。结果临床护士创新自我效能感总分为(28.46±6.34)分,工作满意度、护理科研意愿、专科护士资质是临床护士创新自我效能感的重要影响因素。结论临床护士创新自我效能感处于中等水平,护理管理者应注重护士工作满意度的提升和专科护士的培养,通过营造积极的科研创新文化氛围,不断培养护士的科研意愿和创新自我效能感,给予护士更多施展创新行为的舞台,从而促进创新成果的转化。

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【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 方法
        1.2.1 研究工具
        1.2.2 资料收集
    1.3 统计学处理
2 结果
    2.1 调查对象的一般资料情况
    2.2 临床护士创新自我效能感得分
    2.3 临床护士创新自我效能感的单因素分析
    2.4 临床护士创新自我效能感影响因素回归分析
3 讨论
    3.1 临床护士创新自我效能感现状
    3.2 临床护士创新自我效能感影响因素
        3.2.1 工作满意度
        3.2.2 护理科研意愿
        3.2.3 专科护士资质
        3.2.4 其他因素
4 结论



本文编号：3959980