血液科护士岗位管理实践

发布时间：2017-06-01 15:22

  本文关键词：血液科护士岗位管理实践，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的:探索适合本院血液科护士的岗位管理机制。方法:对护士岗位配置、层级管理、分层培训、考核、评价方法进行科学的设计和实施,并采用自身前后对照法,应用护士工作满意度评定量表对护士进行调查。结果:实施护士岗位管理后护士工作满意度得到了提高(P0.01)。结论 :血液科开展护士岗位管理模式有利于护士成长与发展、稳定护理队伍、提高护理管理水平,从而更好地为患者提供优质护理服务,提高患者满意度。
【作者单位】： 山东省千佛山医院血液科;
【关键词】： 护理 岗位管理模式 优质护理服务 实践
【分类号】：R473.5
【正文快照】： 为进一步推进并完善优质护理服务工作,国家原卫生部医政司出台了《关于确定护士岗位管理试点医院及有关工作的通知》,并在全国确定了22家医院开展护士岗位管理的试点工作。护士岗位管理是基于责任制整体护理框架下的、能够加强护理队伍科学管理的重要举措;是根据不同科室的工

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本文编号：412900