护士缺岗现状与机动护士需求及管理对策的研究

发布时间：2017-06-02 18:22

  本文关键词：护士缺岗现状与机动护士需求及管理对策的研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本研究旨在了解医院护士缺岗现状，分析护士缺岗的特点及存在的问题，深入挖掘影响其现状的因素；调查分析我国护理人员对机动护士知晓度、岗位需求及能力要求，提出医院建立并管理机动护士库工作的对策，为科学、合理的优化护理人力资源配置，缓解临床护士人力资源紧缺、降低服务成本、保证护理服务质量和患者安全、提高患者及护理满意度等多个方面提供重要依据。 本课题研究分三大部分。 第一部分：护士缺岗现状及原因分析。目的：分析某三级甲等综合医院近3年护士缺岗原因，为进一步科学设置护理岗位提供依据。方法：采用山西省人民医院与太原理工大学计算机系合作研究开发的“医院护理管理”软件，检索该院2010-2012年护士缺岗原因，将不同年龄、工龄、职称、职务护士的缺岗原因进行统计分析。结果：因各种原因缺岗相当于年均缺少56.8名护士工作，其中产假缺岗占53.3%；年龄段在26-30岁和工龄在4-8年的护士缺岗天数比例最大，，分别占68.1%和62.8%。结论：医院管理者应重视护士的隐形流失，拟定解决对策，以保障护理质量，提供满意服务。 第二部分：机动护士知晓度、岗位需求及能力要求的调查研究。目的：探讨护士对机动护士知晓度、设岗需求和能力要求，为机动护士的设置和发展提供依据。方法：通过专家咨询法形成《机动护士岗位设置研究调查表》。采用便利抽样法调查4省120家医院1668名护理人员对机动护士岗位知晓度、需求意愿和能力要求。结果：回收问卷1534份，有效回收率为92.2%；护士对机动护士的知晓度为80.3%；仅20.8%的医院有机动护士岗；不同层级医院、不同工作量病区间对机动护士需求存在明显差异（P＜0.05）。结论：我国机动护士的管理、运行处于起步阶段；三级医院外科病区对机动护士的需求迫切；机动护士需具备全科护士能力和急救监护技能。 第三部分：提出医院建立并管理机动护士库工作的对策。①制定机动护士岗位说明书；②成立管理部门；③构建机动护士的配置模型；④设计机动护士职业路径。
【关键词】：机动护士 岗位设置 人力资源管理 缺岗
【学位授予单位】：山西医科大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：R47
【目录】：

• 中文摘要6-8
• Abstract8-10
• 第一章 概述10-17
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 国内外现状11-14
• 1.3 研究意义14
• 1.4 研究目的14
• 1.5 相关概念14-16
• 1.6 技术路线16-17
• 第二章 护士缺岗调查17-24
• 2.1 研究对象与方法17-18
• 2.2 研究结果18-22
• 2.3 讨论22-24
• 第三章 机动护士知晓度、岗位需求及能力要求的调查24-34
• 3.1 《机动护士岗位设置研究调查表》的形成24-26
• 3.2 机动护士岗位设置的调查研究26-34
• 第四章 三级医院建立机动护士库管理对策34-39
• 4.1 存在的问题34-35
• 4.2 管理对策35-39
• 第五章 总结39-41
• 5.1 主要研究内容及结论39
• 5.2 创新点39-40
• 5.3 不足之处及下一步研究计划40-41
• 文献综述41-48
• 参考文献45-48
• 参考文献48-54
• 附录54-56
• 攻读学位期间发表论文情况56-57
• 致谢57-59
• 个人简历59

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王海洲,应慧强,何卫,陶关根,徐翠明;对小型医院人力资源管理的思考与建议[J];中国农村卫生事业管理;2003年11期

2 赵卫东,刘毅,裴丽昆,Pauline,Stanton,李力;从西方人力资源管理看我国医院人事管理的发展[J];中国医院管理;2004年07期

3 周健;;八对策回应八问题——医疗行业人力资源管理的正反考量[J];中国卫生产业;2005年11期

4 林崇健;程思红;;构建和谐医院的人力资源管理模式初探[J];现代医院;2007年01期

5 周宾;兰建忠;吕芳;;企业职工医院护理人力资源管理的初探[J];中国实用医药;2007年34期

6 唐玉平;;大内科护理人力资源管理存在的问题及对策[J];家庭护士;2007年27期

7 刘岭;易东;;人力资源管理下的高等医学院校教师绩效考评模式[J];重庆医学;2007年21期

8 汤克勤;刘金平;冯玉华;张淑贞;;护理管理中应用人力资源管理原理的探讨[J];中国煤炭工业医学杂志;2009年07期

9 常瑜;;激励体系在医院人力资源管理中的建立[J];中国医院;2009年10期

10 张培丽,王斌全;现代医院人力资源管理初探[J];科技情报开发与经济;2003年09期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年

2 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年

3 雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑2009）[C];2010年

4 李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年

5 夏朝君;;消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];2009年

6 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年

7 彭晓松;;思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会2002年学术年会论文集[C];2002年

8 郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年

9 黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年

10 田继红;;对护理队伍人力资源管理的思考[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 高峰;人力资源管理要义：以人为本[N];中国旅游报;2005年

2 十届全国人大代表、山东电力集团公司董事长、党委书记 朱长富;从战略的高度重视和加强人力资源管理[N];今日信息报;2003年

3 记者 舒颖;“诚信”品牌打造和谐劳动关系[N];中国劳动保障报;2005年

4 张宝利;树立人力资源管理新理念[N];内蒙古日报(汉);2005年

5 ;人力资源管理电子化升温[N];深圳特区报;2005年

6 ;首届3G人力资源论坛举行[N];人民邮电;2006年

7 母文兵;本周才市综述：人力资源管理一枝独秀[N];山西科技报;2007年

8 吕生龙;如何加强人才资源管理[N];伊犁日报(汉);2007年

9 时报记者 刘琛邋何q

本文编号：416174