自尊、感情承诺在工作家庭增益与护士生活满意度、工作满意度间的中介作用

发布时间：2017-06-11 06:04

  本文关键词：自尊、感情承诺在工作家庭增益与护士生活满意度、工作满意度间的中介作用，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的采用结构方程模型探讨自尊、感情承诺在工作家庭增益与护士生活满意度、工作满意度间的中介作用。方法采用工作家庭增益量表、自尊量表、感情承诺量表、生活满意度问卷和工作满意度问卷对1389名在职护士进行调查。结果工作对家庭增益、家庭对工作增益与自尊、感情承诺、生活满意度、工作满意度呈正相关(P0.001);自尊、感情承诺与生活满意度、工作满意度呈正相关(P0.001)。工作对家庭增益和家庭对工作增益分别对生活满意度、工作满意度具有直接正向预测作用,路径系数分别为0.16和0.39。自尊、感情承诺在工作家庭增益与生活满意度、工作满意度间具有部分中介作用。结论护理管理部门在工作中多给予护士组织支持,提升工作家庭增益水平,切实提高护士生活满意度和工作满意度。
【作者单位】： 绍兴文理学院教育学院;绍兴市人民医院护理部;绍兴市人民医院重症监护室;福建师范大学福清分校教育学院;
【关键词】： 护士 自尊 生活满意 职业满意
【基金】：浙江省教育科学规划2015年度研究课题(2015SCG146) 浙江省教育厅2014年度研究课题(Y20143186)
【分类号】：R47
【正文快照】： 当前,护士面临的工作家庭冲突尤为显著,严重危害其身心健康[1-4],降低生活满意度[5]和工作满意度[6],引发职业倦怠[7]和离职倾向[8]。以积极心理学视角来看,工作与家庭间的角色冲突并非不可调和。如果两者能够取得平衡、互益增效,对生活和工作都会产生积极作用。工作家庭增益

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本文编号：440903