护士长领导力测评指标体系的构建
本文关键词:护士长领导力测评指标体系的构建,由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】:目的构建我国护士长领导力测评指标体系,为临床护士长领导力测评提供科学的测评工具。方法查阅国内外文献,依据中国科学院研制的领导力"五力模型",制订半结构访谈表,对临床护士、护士长、护理部主任、医生等进行访谈,专家小组讨论后形成专家咨询问卷,对全国10多个省市的32名专家进行2轮专家咨询,最终确立护士长领导力测评指标体系。结果 2轮专家咨询的有效回收率分别为96.9%和93.8%,2轮咨询专家的权威系数分别为0.83和0.84,第2轮专家咨询条目的变异系数为0~0.19。通过德尔菲专家咨询得出的护士长领导力测评指标包括5个一级指标、14个二级指标、52个三级指标。结论本研究构建了护士长领导力测评指标体系,为临床护士长领导力评价提供了科学的测评工具。
【作者单位】: 树兰(杭州)医院护理部;浙江大学医学院附属第一医院感染科;
【关键词】: 护理 监督 领导 德尔菲技术
【基金】:浙江省卫生厅课题项目(2016KYB029)
【分类号】:R47
【正文快照】: 护士长领导力是指护士长应用自身的知识、技能和态度来影响组织中其他人(服务对象、同事或下属)的态度、情感、信仰等,促使其采取一定的措施和行为,以实现组织共同目标的能力[1]。有研究[2-4]发现,护士长领导力与护理安全、护理质量、护士满意度、 护士辞职率等密切相关。护
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本文编号:444548
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