临床护理人员护士领导力与其人格特质的相关性研究
发布时间:2017-06-24 17:16
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【摘要】:目的调查临床护理人员护士领导力与人格特质的现状,并分析二者的相关性,为护理管理者进行前瞻性护理人力资源管理提供参考。方法抽取湖州市2所三级甲等综合医院366名护士,采用一般资料调查问卷、护士领导力问卷、艾森克人格问卷简式量表进行调查。结果护士领导力总均分为(3.89±0.41)分。临床护理人员神经质得分最高,外倾性和掩饰性得分中等,精神质得分最低。外倾性、掩饰性与护士领导力及各维度呈正相关(P0.01),神经质与护士领导力及各维度呈负相关(P0.01),精神质与解决问题能力、评判性思维能力和护理专业能力呈负相关(P0.05)。结论临床护理人员护士领导力总体处于中等水平,人格特征与护士领导力具有一定的相关性。提示护理管理者应充分重视护理人员的人格特质,需要采用各种教育手段加强护理人员个性特征的培养,提升护理人员自身的护士领导力,提高护理质量。
【作者单位】: 湖州市中心医院泌尿外科311病区;
【关键词】: 领导力 人格特质 护士
【分类号】:R47
【正文快照】: 护士领导力是一种影响力,能够激励并引导护理服务对象或家人、服务环境中的其他人及组织,采取一定的措施和行为,共同促进服务对象维持健康与恢复健康[1]。人格特征是一个人在全部生活经历中逐渐形成的稳定的心理特征[2]。Rei-nout[3]研究表明,人格特征在领导力的形成和提高领
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,本文编号:478939
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