护理人员职业倦怠特点及其与主观幸福感的关系

发布时间：2017-07-03 07:34

本文关键词：护理人员职业倦怠特点及其与主观幸福感的关系

【摘要】：目的:了解护理人员职业倦怠和主观幸福感的状况并探究其间的关系。方法:采用Maslach工作倦怠量表(MBI—HSS)、主观幸福感测定量表(Subjective Well—Being,SWB)对烟台、威海某3所医院260名护理人员进行问卷调查。结果:护理人员职业倦怠的总分及各个维度与主观幸福感的积极情绪、生活满意度呈显著负相关(r=-0.492,-0.385;P0.01),与消极情绪呈显著正相关(r=0.573,P0.01)。回归分析发现,职业倦怠各维度对主观幸福感有预测作用(P0.01)。结论:护理人员职业倦怠现象处于中度倦怠水平,主观幸福感水平较高;学历、职称、护龄、月收入等因素对职业倦怠、主观幸福感有不同程度的影响;职业倦怠各维度对主观幸福感有预测作用。
【作者单位】：潍坊医学院管理学院;滨州医学院烟台附属医院护理部;滨州医学院应用心理学教研室;
【关键词】： 护理人员 职业倦怠 主观幸福感 生活满意度
【分类号】：R471
【正文快照】： Characteristics of Job Burnout among Nurses and Its Relations with Subjective Well-beingTang Mengqi,Zou Wenshuang,Qu Haiying职业倦怠又称为工作倦怠、职业枯竭、“职业过劳”等。“倦怠”于1974年首次应用在心理健康领域,主要指从事助人职业的工作者无法应付外界超

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