护-护合作对护士主观幸福感的影响

发布时间：2017-07-27 04:03

  本文关键词：护-护合作对护士主观幸福感的影响

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【摘要】：目的:分析护-护合作与护士主观幸福感之间的关系,为护理管理者从护-护合作角度制定增强护士主观幸福感的措施提供参考。方法:采用一般资料调查表、护-护合作量表、Campbell幸福感量表对合肥市三所三级甲等医院的340名临床护士进行调查。结果:护-护合作得分为(80.75±8.90)分,其中专业化维度条目均分最高(3.33±0.44)分,沟通维度条目均分最低(3.13±0.47)分。护-护合作与护士主观幸福感之间呈正相关(P0.05)。科室及护-护合作中的专业化维度和分享过程维度对护士主观幸福感产生影响(P0.05)。结论:护士间合作水平越高,其主观幸福感越强。护理管理者应重点从护-护合作的专业化能力和分享过程方面,制定提高其主观幸福感的策略;同时也需要关注科室环境对护士主观幸福感的影响。
【作者单位】： 安徽省立医院手术室;安徽省立医院护理部;安徽医科大学护理学院;安徽省立医院血液净化中心;
【关键词】： 护士 合作 主观幸福感 横断面研究
【基金】：安徽省教育厅2014年高等学校省级质量工程项目(2014msgzs137) 安徽省2013年度第二批科技计划项目(1303063025)
【分类号】：R47
【正文快照】： 合作是指个体与个体、群体与群体之间为达到共同目的,彼此相互配合的一种联合行动⑴。护士是医院为患者提供健康服务最直接最庞大的群体,其工作任务的复杂性及琐碎性等特点,决定了彼此之间需要密切合作才能达到良好的工作效果121。护士的主观幸福感是指护士依据自己设定的标准

【参考文献】

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