磁性医院理念下“全程总责”护理排班模式的探讨

发布时间：2017-07-28 10:37

  本文关键词：磁性医院理念下“全程总责”护理排班模式的探讨

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【摘要】：目的探讨磁性医院理念下"全程总责"护理排班方法,以便合理利用现有的护理人力资源,提高护理服务质量。方法将病区护士依照实际工作能力进行排序,在病区内划分为3个护理小组,每组设立1名"全程总责"护士,即专科护理组长。该护士的工作班次锁定白班,为期3~6个月。与其搭档的辅助护士也相对固定。在此期间"全程总责"护士会带领自己的护理小组从患者入院、手术到化疗,直至出院实施全程护理。同时,护理排班管理中有关护理人员资质定位、排班沟通、绩效考核、专科培养等问题与美国磁性医院认证体系要求相结合。结果在"全程总责"护理排班模式下,护士的专业成就感和理论、操作和临床能力考核成绩提高(P0.01),护理质量合格率中护士对患者病情掌握的合格率提高了15.00%,健康教育有效提高了17.50%,患者对护理工作满意度提高了7.50%,创新总量同比提高了5.67倍。结论 "全程总责"护理排班方法使护理人力资源安排更科学、合理和人性化,对护理人员的培养、护理质量的提升具有积极的促进作用。
【作者单位】： 南京医科大学第一附属医院普外乳腺科;南京医科大学第一附属医院护理部;
【关键词】： 磁性医院理念 全程总责护理 排班管理 人力资源 护理管理
【基金】：卫生部国家重点专科科研基金(2010-305)
【分类号】：R47
【正文快照】： 磁性医院理念是由美国学者Mc Clure等[1]在1981年提出并于1983年公布的,指在护士严重短缺的状况下仍然能像磁铁一样吸引专业护士的加入,降低护士的离职率,拥有高质量的护理人员队伍,提供优质的护理服务的医院。2010年1月卫生部在全国范围内开展“优质护理服务示范工程”活动[2

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本文编号：583668