心血管专科护士核心能力评价指标体系的构建

发布时间：2017-07-28 21:12

  本文关键词：心血管专科护士核心能力评价指标体系的构建

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【摘要】：目的：探讨心血管专科护士核心能力的内涵,构建科学、合理、适合我国专科护理发展需求的心血管专科护士核心能力评价指标体系,为我国心血管专科护士的培养、选拔、考核和评价提供客观有效的参考依据,促进我国专科护理事业的发展。方法：本研究通过文献回顾法、理论分析法初步构建心血管专科护士核心能力维度和指标条目；应用Delphi专家咨询法进行指标筛选与修改；应用优序图法和德尔菲法确定一、二级指标权重系数；通过计算专家的积极系数、权威系数、协调系数等指标,对Delphi专家咨询法的代表性和可信性进行了检验；应用SPSS 19.0进行数据录入和分析。结果：1.本研究构建出心血管专科护士核心能力评价指标体系,共包括一级指标4个,分别是理论知识、专业技能、相关能力和职业特质；二级指标23个；三级指标条目112个。2.经过两轮Delphi,专家的积极系数分别为0.93和0.92,权威系数为0.90,判断系数为0.96,熟悉程度为0.84。对于一、二级指标,专家意见的协调系数分别为0.540和0.506,总体协调程度为0.505,经卡方检验,P0.001,差异有统计学意义。3.运用优序图法确定一级指标权重,A理论知识的权重是0.309,B专业技能的权重是0.372,C相关能力的权重是0.184,D职业特质的权重是0.135。应用Delphi法确定二级指标权重,A1解剖学知识的权重是0.116,A2生理学知识的权重是0.121,A3药理学知识的权重是0.125,A4心血管常见疾病的相关知识的权重是0.141,A5心血管急危重症的相关知识的权重是0.145,A6心血管诊疗技术及护理的权重是0.137,A7影像学及实验室检查知识的权重是0.109,A8病理生理学知识的权重是0.106;B1观察评估能力的权重是0.253,B2专科操作能力的权重是0.244,B3应急处理和抢救能力的权重是0.253,B4危重症监护能力的权重是0.250；C1沟通交流能力的权重是0.185,C2合作协调能力的权重是0.178,C3教育科研能力的权重是0.158,C4专业成长能力的权重是0.160,C5健康促进和疾病预防的权重是0.157,C6心理护理能力的权重是0.162；D1职业认同感的权重是0.188,D2责任感的权重是0.220,D3适应力的权重是0.195,D4同理心的权重是0.182,D5慎独精神的权重是0.215。结论：本研究通过科学的研究方法,构建了心血管专科护士核心能力评价指标体系,包括一级指标4个,二级指标23个,三级指标112个,并确立了一、二级指标权重系数,专家意见集中,结构合理,内容全面,为心血管专科护士的培养、选拔、考核和评价提供了客观的参考依据。
【关键词】：心血管 专科护士 核心能力 评价指标
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：R473.5
【目录】：

• 中文摘要10-12
• ABSTRACT12-14
• 符号说明14-15
• 第一章 前言15-19
• 1.1 研究背景15-16
• 1.2 研究目的16
• 1.3 理论基础16-19
• 1.3.1 核心能力理论16-17
• 1.3.2 角色理论17
• 1.3.3 行为主义理论17
• 1.3.4 系统化整体护理理论17-19
• 第二章 文献综述19-25
• 2.1 相关概念界定19-20
• 2.1.1 专科护士与心血管专科护士19
• 2.1.2 能力与核心能力19
• 2.1.3 评价、指标、评价指标体系19-20
• 2.2 国内外专科护士的研究现状20-22
• 2.2.1 国外专科护士研究现状20-21
• 2.2.2 国内专科护士研究现状21-22
• 2.3 国内外护士核心能力的研究现状22-25
• 2.3.1 国外护士核心能力研究现状22-23
• 2.3.2 国内护士核心能力研究现状23-25
• 第三章 心血管专科护士核心能力指标体系的构建25-33
• 3.1 指标构建的原则25-26
• 3.1.1 科学性原则25
• 3.1.2 客观性原则25
• 3.1.3 目的性原则25
• 3.1.4 完整性原则25
• 3.1.5 实用性原则25
• 3.1.6 先进性原则25-26
• 3.2 研究方法26-28
• 3.2.1 文献回顾法26
• 3.2.2 理论分析法26
• 3.2.3 专家咨询法26
• 3.2.4 优序图法26-27
• 3.2.5 技术路线图27-28
• 3.3 研究内容28-29
• 3.4 指标体系基本框架的构建29-31
• 3.4.1 成立课题研究小组29
• 3.4.2 评价指标的初选29
• 3.4.3 专家预咨询29
• 3.4.4 Delphi的具体实施29-31
• 3.5 统计分析31-32
• 3.6 质量控制32-33
• 3.6.1 指标体系框架形成阶段32
• 3.6.2 预调查阶段32
• 3.6.3 专家咨询阶段32
• 3.6.4 统计分析阶段32-33
• 第四章 研究结果33-68
• 4.1 专家的基本情况33-34
• 4.1.1 专家的年龄和工作年限33
• 4.1.2 专家的工作领域33-34
• 4.1.3 专家的学历和职称34
• 4.2 专家的积极性34-35
• 4.3 专家的权威程度35-36
• 4.3.1 专家判断系数35
• 4.3.2 专家熟悉程度35-36
• 4.4 专家意见的协调程度36
• 4.5 专家意见整理36-65
• 4.5.1 第一轮专家咨询36-49
• 4.5.2 第二轮专家咨询49-65
• 4.6 权重的确定65-68
• 4.6.1 一级指标权重的确定65-66
• 4.6.2 二级指标权重的确定66-68
• 第五章 讨论68-73
• 5.1 指标体系的科学性和可靠性分析68
• 5.2 评价指标体系的内容研究68-71
• 5.2.1 理论知识69
• 5.2.2 专业技能69-70
• 5.2.3 相关能力70
• 5.2.4 职业特质70-71
• 5.3 构建心血管专科护士核心能力评价指标体系的意义71
• 5.3.1 理论意义71
• 5.3.2 实践意义71
• 5.4 本研究的创新之处71
• 5.5 本研究的不足与今后方向71-73
• 第六章 结论73-74
• 附录74-98
• 参考文献98-103
• 致谢103-104
• 攻读学位期间发表的学术论文目录104-105
• 学位论文评阅及答辩情况表105

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本文编号：586021