长春市养老机构护理员职业认知与工作投入的相关性研究

发布时间：2017-08-01 20:40

  本文关键词：长春市养老机构护理员职业认知与工作投入的相关性研究

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【摘要】：目的了解养老机构护理员职业认知与工作投入现状,分析其影响因素及两者相关性,为改进相关管理对策提供参考。方法抽取长春市34所养老机构的223名护理员,运用一般情况调查问卷、养老机构护理员职业认知调查问卷及中文版工作投入量表进行问卷调查。结果护理员职业认知总分81.95±8.16,5个维度中最低得分为工作满意度(3.56±0.79);工作投入总分50.44±6.69,3个维度中最低得分为活力(3.76±0.64)。职业认知与工作投入呈正相关,职业认知中的职业认同、工作满意度、对工作的胜任程度及工作热情4个维度是工作投入的主要影响因素(P0.05,P0.01)。结论护理员职业认知处于中等水平、工作投入处于中等偏高水平;改善其工作满意度有利于维护和提高护理员工作投入活力,从而进一步提高护理员工作投入。
【作者单位】： 吉林大学护理学院;
【关键词】： 养老机构 护理员 职业认知 工作投入 调查分析
【基金】：吉林大学“大学生创新创业计划”国家级训练项目(2015741099)
【分类号】：R47
【正文快照】： 我国老年人口逐年增加,到目前已接近1.41亿,占世界老年人总数的1/5,占亚洲老年人口的1/2,并且我国已经成为全世界老年人口最多的国家[1]。另外,由于计划生育政策的实施及医学、经济的快速发展,“四二一”家庭格局逐渐增多,许多家庭表现出小型、核心的特征[2],使得传统家庭养老

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本文编号：606133