三级甲等医院护士职业获益感现状及影响因素分析

发布时间：2017-08-23 16:03

  本文关键词：三级甲等医院护士职业获益感现状及影响因素分析

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【摘要】：目的调查三级甲等医院护士的职业获益感现状,并分析其影响因素。方法采用护士职业获益感量表对合肥市3所三级甲等医院的369名临床护士进行调查。结果护士职业获益感得分为(115.38±13.35)分,得分较低的两个维度是正向职业感知和亲友认同;影响护士职业获益感的因素为第一学历、用工性质和科室。结论三级甲等医院护士的职业获益感处于较高水平,管理者可以根据其影响因素,进一步制订改善护士职业获益感的措施。
【作者单位】： 安徽省立医院手术室;安徽医科大学护理学院;安徽省立医院护理部;安徽省护理学国际联合研究中心;
【关键词】： 护士 职业获益感 积极心理学
【基金】：安徽省科技厅2013年度第二批科技计划项目(1303063025) 安徽省教育厅质量工程项目(2014msgzs137)
【分类号】：R47
【正文快照】： 随着积极心理学的发展,作为高职业倦怠群体的护士,其心理健康积极的一面逐步得到研究者和管理者的重视。护士职业获益感是近年来护理积极心理研究领域的一个新生概念,指护士在从业过程中感知到职业带给自身的收获和益处,认同从事护士职业能够促进自我的全面成长[1]。有文献报

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本文编号：725949