护士长诚信领导、护理组织文化与护士工作投入的关系研究

发布时间：2017-08-23 23:05

  本文关键词：护士长诚信领导、护理组织文化与护士工作投入的关系研究

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【摘要】：目的探讨护士长诚信领导、护理组织文化对护士工作投入的影响并建立三者之间的关系模型。方法对北京市4所三级医院和1所二级医院的605名护士进行问卷调查。结果护士长诚信领导和护理组织文化均对护士工作投入具有正性影响(r=0.372~0.742),且护士长诚信领导可通过护理组织文化的中介作用影响护士的工作投入(P=0.063)。结论医院和护理管理者应采取有效措施提高护士长诚信领导行为,构建积极的护理组织文化,进而提高护士的工作投入水平。
【作者单位】： 北京医院老年医学病房;北大国际医院护理部;
【关键词】： 护士 护理管理研究 工作投入
【分类号】：R47
【正文快照】： 工作投入是个体的一种与工作相关的、积极的、完整的情绪与认知态度,其本身是一种正性的体验[1]。护士的工作投入水平是影响护士工作表现,进而影响患者安全结局的重要因素之一。管理者的领导行为对员工的工作投入具有直接或间接的影响[2]。诚信领导能够激发领导者和下属进行更，

本文编号：727799