临床医生共情疲劳现况及其影响因素分析

发布时间：2017-08-24 03:23

  本文关键词：临床医生共情疲劳现况及其影响因素分析

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【摘要】：目的了解临床医生共情疲劳现状及其影响因素,为共情疲劳的干预提供有效依据。方法于2014年9月在广州市6所医院按照科室随机抽取有执业医师执照并且从医经验超过1年的临床医生600名进行问卷调查,以救助人员生活质量量表(ProQOL)为评定工具,其由共情满足、职业倦怠、二次创伤3个维度组成,其中职业倦怠与二次创伤可合并为共情疲劳症状。若共情满足分数低于常模25%,职业倦怠、二次创伤分数高于常模75%,满足其中一项或以上者则被诊断为共情疲劳阳性。3个维度均为阴性则为共情疲劳阴性。结果共发放600份调查问卷,回收有效问卷533份,有效回收率为88%。临床医生共情满足维度得分为(3.78±0.68)分,职业倦怠维度得分为(2.42±0.59)分,二次创伤维度得分为(2.09±0.63)分。临床医生共情疲劳高分条目多表现为职业倦怠症状,低分条目多表现为二次创伤症状。不同年龄、学历、从医年限及工作满意度者共情满足得分比较,差异均有统计学意义(P0.05);不同年龄、职称、学历、婚姻状况、从医年限、每日工作时间、工作强度、工作满意度者共情疲劳症状得分比较,差异均有统计学意义(P0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示,婚姻状况、从医年限以及工作满意度是影响临床医生出现共情疲劳的因素(P0.05),其中已婚、从医年限长、对工作不满意者更容易出现共情疲劳。结论目前临床医生共情疲劳呈现出共情满足程度及职业倦怠程度高,二次创伤程度低的特点,已婚、从医年限长、对工作不满意者更容易出现共情疲劳,通过建立共情疲劳筛查系统、增加再教育培训机会是预防临床医生共情疲劳的有效手段。
【作者单位】： 南方医科大学公共卫生与热带医学学院心理学系;
【关键词】： 临床医生 共情满足 职业倦怠 二次创伤 共情疲劳
【基金】：2014年度教育部人文社会科学研究规划基金项目(14YJA190013)
【分类号】：R47
【正文快照】： Empathy Fatigue of Clinical Doctors and Its Influencing Factors YIN Shao-ya,ZHAO Jing-bo,CHEN Rong-ning.School of Public Health and Tropical Medicine,Southern Medical University,Guangzhou 510515,China共情疲劳是助人者为受创人群工作的职业性危害,其是以向他

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本文编号：728916