低年资护士人文关怀能力现状及其影响因素调查分析

发布时间：2017-09-04 00:43

  本文关键词：低年资护士人文关怀能力现状及其影响因素调查分析

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【摘要】：[目的]了解低年资护士人文关怀能力现状并探讨其影响因素,旨在促进低年资护士整体人文关怀水平的提高。[方法]采用一般情况调查量表、护士人文关怀能力量表对262名低年资护士进行调查。[结果]护士人文关怀能力总分为(125.06±16.23)分,处于中等水平;人文关怀能力得分的主要影响因素为对护理专业的态度、与病人的关系及专业方向。[结论]低年资护士的人文关怀水平尚待提高,医院在低年资护士职业生涯起步阶段要注重人文科学知识的培养与实践锻炼,特别要注重对护理专业态度的引导,加强与病人的沟通,促进各科室人文关怀水平的平衡发展。
【作者单位】： 中国人民解放军南京军区福州总医院四七六医院;
【关键词】： 人文关怀 低年资护士 影响因素
【基金】：南京军区福州总医院四七六医院院长基金科研项目,编号:201301
【分类号】：R47
【正文快照】： (No.476Hospital of Fuzhou General Hospital of Nanjing Military District of PLA,Fujian 350002China)关怀是护理的本质,是护理的核心思想,是护士必须具备的执业能力。护理人文关怀是护理人员应用自己的专业知识和技能帮助病人恢复或保持健康的一个过程。人文关怀能力是护

【参考文献】

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1 刘于v，

本文编号：788365