产科护士对产后抑郁的干预能力现状调查及培养策略研究

发布时间：2017-09-10 18:15

  本文关键词：产科护士对产后抑郁的干预能力现状调查及培养策略研究

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【摘要】：目的： 通过调查长春市三级甲等医院和三级甲等妇产专科医院的产科护士对产后抑郁干预能力的现状，探讨影响产科护士对产后抑郁干预能力的相关因素并进行分析，提出产科护士对该病干预能力的培养策略。 方法： 本研究于2013年10月～2014年3月采用自行设计的问卷对长春市6所三级甲等综合性医院和1所三级甲等妇产专科医院工作的227名产科护士进行调查。问卷内容包括：产科护士的一般资料，产科护士对产后抑郁干预能力的现状调查表。采用epidata3.0建立数据库，使用spss17.0软件进行统计分析。根据研究资料的性质和目的采用描述性统计分析、t检验、方差分析、秩和检验。 结果： 1.产科护士对产后抑郁干预能力总分为(146.78±14.32)，其中健康教育维度得分（42.29±5.94）、治疗方案维度得分（35.22±4.58）、诱因表现维度得分（30.24±4.20）、本质特征维度得分（19.84±3.04）。 2.227名护士中有113人（49.8%）学习过心理学知识，35人（15.4%）对产妇有心理护理的经历，22人（9.7%）在工作中十分关注产妇的情绪变化，，有59人（26.0%）大致了解产后抑郁这种病。 3.227名护士所在的科室中，有77个（34.0%）科室对产后抑郁患者进行随访记录，有34个（15.0%）科室设有产后抑郁筛查检测点，有55个（24.2%）科室有产后抑郁发病登记资料，有46个（20.3%）科室组织医护人员进行过产后抑郁相关的知识讲座和学习。 4.在所有相关因素中，职称、学历、工作年限、产史、科室对该病是否随访记录、护士对产妇是否有心理护理的经历、是否关注产妇的情绪变化、是否学习过心理学知识等因素与产科护士对产后抑郁的干预能力密切相关，得分差异有统计学意义（P0.05）。 5.通过多元逐步回归分析发现，影响产科护士对产后抑郁干预能力的主要因素是职称、学历、产史、科室对该病是否随访记录、护士对产妇是否有心理护理的经历。 结论： 1.长春市产科护士对产后抑郁的干预能力处于中上等水平，需要进一步提高。 2.长春市产科护士对产后抑郁干预能力的总体现状存在一些问题：护士缺乏较为系统的心理学知识，不能很好地观察产妇的情绪变化，不能为产后抑郁病人进行有效的心理护理支持；产科较少建立产后抑郁的发病筛查检测点、保留发病资料、进行随访记录，不能有效地组织医护人员进行产后抑郁知识的学习。 3.职称、学历、工作年限、产史、科室对该病是否随访记录、护士对产妇是否有心理护理的经历、是否关注产妇的情绪变化、是否学习过心理学知识等因素与产科护士对产后抑郁的干预能力均有影响。其中职称、学历、产史、科室对该病是否随访记录、护士对产妇是否有心理护理的经历是影响产科护士对产后抑郁干预能力最主要的因素。 4.应加强产科护士对产后抑郁干预知识和技能的培训。
【关键词】：产科护士 产后抑郁 培养策略
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：R473.71
【目录】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-12
• 第1章 绪论12-19
• 1.1 研究背景12-13
• 1.2 文献综述13-18
• 1.2.1 相关概念13
• 1.2.2 PPD 的病因和表现13-14
• 1.2.3 PPD 的诊断标准14
• 1.2.4 PPD 的分类14
• 1.2.5 PPD 的影响14-15
• 1.2.6 PPD 患者的评估内容15
• 1.2.7 PPD 的筛查方法15-16
• 1.2.8 PPD 的干预方法16-17
• 1.2.9 PPD 的全程干预17-18
• 1.2.10 干预的意义18
• 1.3 研究目的与意义18-19
• 第2章 研究对象与方法19-22
• 2.1 研究设计类型19
• 2.2 研究对象19-20
• 2.2.1 样本的选择19
• 2.2.2 样本量选取19
• 2.2.3 抽样方法19-20
• 2.3 研究方法20-21
• 2.3.1 研究工具20
• 2.3.2 调查问卷的赋值方法20
• 2.3.3 资料发放与收集方法20
• 2.3.4 统计学处理与分析20-21
• 2.4 质量控制21-22
• 2.4.1 问卷设计21
• 2.4.2 问卷调查21
• 2.4.3 数据录入21-22
• 第3章 结果22-31
• 3.1 调查对象的一般资料22-23
• 3.2 调查问卷的信效度分析23-24
• 3.2.1 信度分析23-24
• 3.2.2 内容效度分析24
• 3.3 产科护士对 PPD 的干预能力调查结果24
• 3.4 产科护士对 PPD 干预能力的影响因素调查结果24-28
• 3.4.1 不同职称25
• 3.4.2 不同学历25-26
• 3.4.3 不同工作年限26
• 3.4.4 不同产史26-27
• 3.4.5 科室对该病是否随访记录27
• 3.4.6 护士对产妇是否有心理护理的经历27-28
• 3.4.7 护士是否关注产妇的情绪变化28
• 3.4.8 护士是否学习过心理学知识28
• 3.5 产科护士对 PPD 的干预能力影响因素的多元逐步回归分析28-31
• 第4章 讨论31-40
• 4.1 调查问卷的考量31-32
• 4.1.1 可接受性31
• 4.1.2 信度31
• 4.1.3 效度31-32
• 4.1.4 区分度32
• 4.2 产科护士对 PPD 干预能力的现状调查结果分析32-33
• 4.2.1 对各维度的解析32-33
• 4.3 产科护士对 PPD 干预能力的影响因素结果分析33-37
• 4.3.1 护士职称差异对干预能力的影响34
• 4.3.2 护士学历差异对干预能力的影响34
• 4.3.3 工作年限差异对干预能力的影响34-35
• 4.3.4 产史差异对干预能力的影响35
• 4.3.5 科室对该病是否随访记录对干预能力的影响35
• 4.3.6 对产妇是否有心理护理的经历对产科护士干预能力的影响35-36
• 4.3.7 是否关注产妇的情绪变化对产科护士干预能力的影响36
• 4.3.8 是否学习过心理学知识对产科护士干预能力的影响36-37
• 4.4 建议37-38
• 4.4.1 更新产科护士的护理理念，明确产科护理职责范畴37
• 4.4.2 重视产科护士心理知识和技能的规范化培训37-38
• 4.4.3 加强护生关于 PPD 相关理论和实践的在校教育38
• 4.4.4 开展产后家庭随访，完善产后支持体系38
• 4.5 本研究的不足和展望38-40
• 第5章 结论40-41
• 参考文献41-45
• 附录45-51
• 作者简介及在学期间所取得的科研成果51-52
• 致谢52

【参考文献】

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本文编号：825862