护士离职意愿测评工具的研究进展

发布时间：2017-09-12 18:37

  本文关键词：护士离职意愿测评工具的研究进展

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【摘要】：介绍了护士离职意愿的概念及其在护理人力资源管理中的重要意义,回顾和总结了国内外护理人员离职意愿的评估方法,以期为我国护士离职意愿测评工具的研制和应用提供依据。
【作者单位】： 南京中医药大学护理学院;东南大学附属中大医院;
【关键词】： 离职意愿 测评工具 护理人员 人力资源管理
【分类号】：R47
【正文快照】： 个体自愿离开目前工作岗位或职业而产生的一种心理状态称为离职意愿。有研究表明,离职意愿对离职行为有很好的预测力,是离职行为的重要前因变量[1-2]。当前,我国各地区各级医院普遍存在护士持续流失和护士离职问题[3-4],护理人力资源不足问题必然会严重影响护理学科的发展和医

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本文编号：838884