新护士转型冲击状况与工作满意度的相关分析

发布时间：2017-09-12 21:21

  本文关键词：新护士转型冲击状况与工作满意度的相关分析

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【摘要】：目的调查新护士转型冲击及工作满意度现状,探讨两者的相关性,为制定针对性管理措施,提高新护士工作满意度提供参考。方法采用新护士转型冲击评价量表和工作满意度量表对228名新护士进行问卷调查。结果新护士转型冲击状况总分3.44±0.77,工作满意度总分3.45±0.45;工作满意度总分及各维度得分与转型冲击总分及维度得分呈负相关(P0.05,P0.01)。结论新护士转型冲击及工作满意度处于中等水平,转型冲击程度越高的新护士工作满意度越低。护理管理者需采取措施降低新护士转型冲击,以提高其工作满意度。
【作者单位】： 孝感市中心医院心内科;
【关键词】： 新护士 转型冲击 工作满意度 护理管理
【分类号】：R47
【正文快照】： 转型冲击是指个体由已知角色转型为陌生角色时,受角色、关系、知识及责任的影响而产生的一种迷茫、困惑、怀疑及定位不明的感受和体验[1]。工作满意度指人们因为感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要而产生的一种愉悦感觉[2]。护理工作压力大、风险高,频

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本文编号：839601