两类建模思想在社区护理绩效综合评价方案设计中的比较研究
发布时间:2017-09-15 08:04
本文关键词:两类建模思想在社区护理绩效综合评价方案设计中的比较研究
【摘要】:目的立足护理工作绩效评价问题,在两类思想下设计模型方案,探讨理论依据、实施流程和适用条件的差异。方法建立绩效考核指标体系,以9所社区机构为载体设计多种模型方案。预设等级、经典域和节域,用物元分析法对机构依次独立评判;指标预处理后以三种传统方法制定"集结指标",机构间进行相对排序。结果物元分析法依赖指标分类标准,据此对每个机构评判优劣水平;传统方法要纳入9所机构,多指标集结后比较相对名次。结论传统集结算法体现"多指标合成、多对象排序"功能,物元分析法体现"分类标准、关联计算、单对象评判"功能。综合评价研究须拓宽方案设计的新思路。
【作者单位】: 潍坊医学院"健康山东"重大社会风险预测与治理协同创新中心;
【关键词】: 绩效评价 集结算法 物元分析 排序 评判
【基金】:国家自然科学基金(81473071) 教育部人文社科课题14YJAZH101,15YJCZH087 山东自然科学基金ZR2015HL101 山东统计科研项目KT16230,KT16231 中华医学会医学教育项目2016A-RW007
【分类号】:R473.2
【正文快照】: 护理绩效综合评价对于优化卫生机构运营效率和形成激励机制有决策意义,有必要比较传统评价方法原理,引入新的评价方法,探讨若干方法原理、流程、条件和结果形式,在实证检验比较的基础上论证其应用价值。对象资料本文围绕护理绩效考核综合评价问题[1],以文献复习、理论分析和实
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