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护士长诚信领导行为与护士职业倦怠的相关性研究

发布时间:2017-09-24 08:33

  本文关键词:护士长诚信领导行为与护士职业倦怠的相关性研究


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【摘要】:目的调查护士感知的护士长诚信领导行为以及护士职业倦怠的现况,分析二者之间的相关性。方法采用诚信领导问卷和护士职业倦怠量表对412名护士进行调查。结果护士感知的护士长诚信领导行为的均分为(2.54±0.52)分,处于中等水平;护士职业倦怠检出率为96.60%,情绪衰竭维度分数最高;护士长诚信领导行为与护士职业倦怠呈负相关(r=-0.649)。结论护理管理者应发挥诚信领导行为的积极作用,以降低护士职业倦怠感。
【作者单位】: 广州军区武汉总医院皮肤科;广西壮族自治区南溪山医院手术室;广州军区武汉总医院门诊手术室;
【关键词】诚信领导 职业倦怠 护士长
【分类号】:R47
【正文快照】: 职业倦怠又称职业枯竭,指由职业压力引起的以身心极度疲惫为标志的综合反应。当今医疗环境较差,长期处于高压力、高风险环境使护士成为职业倦怠的高发群体[1]。骆宏等[2]研究显示,国内护士职业倦怠感的发生率为55.10%~59.10%,三级甲等医院护士的职业倦怠率高达58.9%。诚信领导

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本文编号:910412

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