安徽省骨科专科护士工作现状及工作阻碍因素研究

发布时间：2017-10-05 20:17

  本文关键词：安徽省骨科专科护士工作现状及工作阻碍因素研究

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【摘要】：目的 :调查安徽省骨科专科护士工作现状及工作阻碍因素。方法 :采用自行设计问卷,对2012-2014年参加安徽省骨科专科护士培训的99名学员进行调查。结果:99名骨科专科护士中,89名(89.9%)专科护士仍在骨科工作,10名(10.1%)护士不在骨科工作;35人(35.4%)参与医院的骨科护理会诊,74人(74.7%)承担科室的实习生教学工作,52人(52.5%)承担院内护士培训工作,20人(20.2%)参与大学生的课堂教学工作;培训后25.5%的专科护士所在医院是设有专科护士岗位的;63.6%的骨科专科护士发表过论文,37.4%主持或参与过课题,36.4%开展过新技术、新项目。骨科专科护士工作阻碍因素方面有超过一半以上的护士认为"没有明确的工作角色定位"(64.6%),"难以只做专科护士的工作"(63.6%),"没有体现工作岗位价值的待遇"(60.6%),"工作负荷过重"(57.6%)。结论 :应提高骨科专科护士选拔标准,发挥骨科专科护士科研创新能力,优化人力资源配置,稳定骨科专科护士人才队伍,设立专职化岗位,促进护理专科发展。
【作者单位】： 安徽医科大学第一附属医院关节与骨肿瘤外科;安徽医科大学第一附属医院护理部;安徽医科大学第一附属医院运动创伤与关节镜修复外科;安徽医科大学第一附属医院脊柱外科;
【关键词】： 专科护士 骨科 阻碍因素
【分类号】：R473.6
【正文快照】： 近几年随着老龄化社会的到来及意外伤发生率的增加,骨性关节炎、关节退行性病变、创伤等患者急剧增加,此外,广大人民群众对健康要求不断提高,对骨科护士提出了更高的要求。为满足骨科患者的健康需求及响应原卫生部关于“有计划地培养临床专业化护理骨干,建立和发展临床专科护

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本文编号：978619