重症监护护士核心能力综合评价量表的编制

发布时间：2017-10-06 20:31

  本文关键词：重症监护护士核心能力综合评价量表的编制

  更多相关文章： 重症监护 护士 核心能力 量表 编制 评价

【摘要】：目的： 1.编制适用于我国重症监护护士的核心能力综合评价量表。 2.对所编制的量表进行信效度检验。 方法： 1.以核心能力理论和角色理论作为量表编制的理论指导,通过小组讨论法,结合文献资料和相关量表发展条目池,形成151个条目的备选条目池。经专家评定和预试验后,形成110个条目的预试量表,并在长沙市5所三甲综合性医院共551名重症监护护士中进行测试。 2.采用条目分布法、变异系数法、临界比值法和相关系数法对量表进行条目分析。 3.采用探索性因素分析和验证性因素分析对量表进行建构与验证。 4.选用Cronbach's α系数、分半信度和重测信度检验量表的信度；选用内容效度、结构效度、效标关联效度和区分效度检验量表的效度。 结果： 1.条目分析： 共删除10个条目,剩余100个条目。 2.因素分析： 共删除9个条目,最终量表包含6个维度,共91个条目,即专业知识及技能(12～37,26个条目)；病人安全及权益(51～72,22个条目)；科研及学术能力(38-50,13个条目)；职业道德(1～11,11个条目)；团队合作(73～82,10个条目)；专业发展(83～91,9个条目)。量表条目的应答项以Liker5级计分,总分91～455分,分值越高,核心能力水平越高。 3.信度检验： (1)Cronbach's α系数：量表的Cronbach's α系数为0.988,各因素的Cronbach's α系数在0.897～0.976； (2)分半信度：量表的分半信度为0.941,各因素的分半信度在0.817～0.954之间； (3)重测信度：量表的重测相关系数为0.985,各因素的重测相关系数在0.773～0.949之间。 4.效度检验： (1)内容效度：I-CVI值范围为0.842～1.000, S-CVI/UA值为0.813,S-CVI/Ave值为0.946。 (2)效标关联效度：量表总分与CIRN各维度和总分均呈正相关,相关系数在0.738～0.877之间(P0.01)。 (3)结构效度：探索性因素分析产生6个因素,与理论建构基本相符,且6个因素可解释的变异为66.407%,验证性因素分析,模型拟合尚可。相关性分析,各条目与对应因素之间的相关系数在0.579～0.894之间,各因素间的相关系数在0.507～0.838之间,各因素与量表总分之间的相关系数在0.784～0.945之间。 (4)区分效度：量表可以较好地区分不同年龄、不同护龄、不同职称、不同教育程度和不同科室的ICU护士核心能力的差异。 结论： 1.完成了重症监护护士核心能力综合评价量表的编制。 2.编制的量表具有较理想的信度和效度,达到量表编制的基本要求,可作为重症监护护士核心能力的测评工具。
【关键词】：重症监护 护士 核心能力 量表 编制 评价
【学位授予单位】：中南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：R47
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-9
• 目录9-12
• 第一章 前言12-21
• 1.1 相关概念界定13-16
• 1.1.1 能力13
• 1.1.2 核心能力13
• 1.1.3 通科护士核心能力13-15
• 1.1.4 专科护士核心能力15
• 1.1.5 ICU护士核心能力15-16
• 1.2 ICU护士核心能力研究现状16-19
• 1.2.1 国外ICU护士核心能力研究现状16-17
• 1.2.2 国内ICU护士核心能力研究现状17-19
• 1.3 本研究中应用的理论基础19-20
• 1.3.1 核心能力理论19
• 1.3.2 角色理论19-20
• 1.4 研究目的和意义20-21
• 第二章 研究对象与方法21-26
• 2.1 测评对象21
• 2.2 技术路线21-22
• 2.3 量表编制策略22
• 2.3.1 提出操作性定义和内容框架22
• 2.3.2 确定量表形式22
• 2.4 量表编制步骤22-25
• 2.4.1 拟定条目池22
• 2.4.2 专家评定22-23
• 2.4.3 预试验23
• 2.4.4 样本测试23-25
• 2.5 统计学分析方法25
• 2.6 质量控制25
• 2.6.1 量表编制过程25
• 2.6.2 资料收集25
• 2.6.3 资料整理25
• 2.7 伦理学问题25-26
• 第三章 结果26-63
• 3.1 条目池拟定26
• 3.2 专家评定26
• 3.3 预试验26-27
• 3.4 测评对象一般资料27-28
• 3.5 条目分析与筛选28-38
• 3.5.1 条目分布法28-31
• 3.5.2 变异系数法31
• 3.5.3 临界比值法31-35
• 3.5.4 相关系数法35-38
• 3.6 量表的建构与验证38-50
• 3.6.1 样本的适当性考察38
• 3.6.2 条目删除和保留标准38
• 3.6.3 探索性因素分析38-50
• 3.6.4 验证性因素分析50
• 3.7 信度分析50-51
• 3.7.1 内部一致性系数50
• 3.7.2 分半信度50-51
• 3.7.3 重测信度51
• 3.8 效度分析51-63
• 3.8.1 内容效度51
• 3.8.2 结构效度51-55
• 3.8.3 效标关联效度55-56
• 3.8.4 区分效度56-63
• 第四章 讨论63-69
• 4.1 量表构思与设计63
• 4.2 条目分析63-64
• 4.2.1 质的分析63-64
• 4.2.2 量的分析64
• 4.3 量表的建构与验证64-65
• 4.4 量表评价65-67
• 4.4.1 信度评价65-66
• 4.4.2 效度评价66-67
• 4.5 本研究的创新点67-68
• 4.6 本研究的局限与不足和下一步的工作设想68-69
• 4.6.1 本研究的不足68
• 4.6.2 下一步工作设想68-69
• 第五章 结论69-70
• 参考文献70-76
• 综述76-83
• 参考文献80-83
• 附录83-121
• 攻读硕士学位期间主要研究成果121-122
• 致谢122

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 卢婉娴;陶胜茹;廖秋英;张民杰;;ICU专业护士核心能力培训对护理质量的影响[J];护士进修杂志;2010年03期

2 金丽萍;王宁;宁永金;何雅娟;;护士核心能力量表对低年资护士培训体系的研究[J];护士进修杂志;2012年07期

3 许爱玉;;论中国企业核心能力的构建和提升[J];改革与战略;2010年01期

4 成守珍;彭刚艺;刘华平;陈霭玲;高明榕;柴洁;赵丽;宋瑰琦;;16家三甲综合医院ICU护士专业核心能力及其影响因素的研究[J];中国护理管理;2008年08期

5 刘明;;专科护士核心能力架构之探讨[J];中国护理管理;2009年04期

6 廖容;曾凡平;张正洪;缪李丽;曾钦文;;年龄结构与护士核心能力相关性调查及对策研究[J];中国护理管理;2010年07期

7 ;教育部办公厅 卫生部办公厅关于确定职业院校开展护理专业领域技能型紧缺人才培养培训工作的通知[J];中华人民共和国教育部公报;2004年05期

8 沙子振;张鹏;;核心能力与动态能力理论界定及关系辨析[J];华东经济管理;2010年10期

9 管玉梅;杨毅华;李丽娟;;特殊护理岗位开展专业护士核心能力训练的实践[J];护理学杂志;2008年15期

10 成守珍;彭刚艺;刘华平;高明榕;陈霭玲;柴洁;赵丽;宋瑰琪;;我国16所三级甲等综合医院ICU护士专业核心能力的调查[J];解放军护理杂志;2008年17期

，

本文编号：984898