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建筑工程HSE管理绩效评价研究

发布时间:2016-12-17 01:08

  本文关键词:建筑工程HSE管理绩效评价研究,由笔耕文化传播整理发布。


《重庆大学》 2014年

建筑工程HSE管理绩效评价研究

童泽洋  

【摘要】:进入新世纪以来,伴随经济全球化与我国城镇化的不断推进,建筑市场的竞争也日趋激烈,同时健康、环境和安全问题被重视程度越来越高,如何为建筑工程施工提供相应保障,已成为当前建筑业急需解决的难题。因此,为提升我国工程项目管理水平,增强建筑企业核心竞争力,建筑工程领域逐步开始引入已在石油化工行业成熟运用的HSE管理体系。 建筑工程HSE管理是工程项目管理与可持续发展两大理论在实践中的结合与运用,是实现建筑产业健康发展的必然选择。作为建筑领域一个交叉的、前言的研究科学正在逐渐引起社会各界的高度重视。有效地评价建筑工程HSE管理绩效水平,能够掌握各种因素对建筑工程HSE管理的重要程度,以给建筑工程的管理与决策提供依据。鉴于此,对建筑工程HSE管理进行科学地综合评价,能够为国内建筑工程HSE管理绩效评价的理论与实践研究做好引导基础,更好的为建筑工程项目服务,提升建筑工程HSE管理整体水平,以助力建筑业可持续发展。 该论文研究目的是探索科学评价国内建筑工程全过程寿命周期内HSE管理绩效水平的途径与方法。 首先,该论文研究界定了建筑工程HSE管理的相关概念,,以PDCA循环和系统工程理论为基础,结合国内建筑领域HSE管理现状调研,分析了当前国内建筑工程HSE管理广泛存在的问题与推进其发展的重要性。其次,论文通过对建筑工程HSE管理全寿命周期内组成要素分析,结合实证调研,设计了其绩效指标体系。然后,通过运用层次分析法确定评价指标权重,借助模糊数学构建评价模型进行综合评价,并进行了工程案例分析,以验证建筑工程HSE管理绩效评价模型的可行性和科学性。最后,该文结合工程案例评价结果,从HSE管理实施注意的问题和提高其绩效水平的建议两个方面,分析了在建筑工程领域开展HSE管理绩效评价的保障措施。 该论文的主要研究成果是创造性的构建了一套建筑工程HSE管理全过程生命周期内通用性较强的绩效评价指标体系,在此基础上运用AHP—模糊综合评价法对建筑工程HSE管理进行绩效评价。

【关键词】:
【学位授予单位】:重庆大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:TU71
【目录】:

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本文编号:216096

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