职业技能培训模式的创新与实践
发布时间:2021-05-01 00:50
本文分析了创新职业技能培训模式的背景,指出了当前职业技能培训模式中存在的不足,并结合多年实践经验,提出创新职业技能培训模式的具体对策。
【文章来源】:职业. 2019,(32)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、创新职业技能培训模式的背景
二、当前职业技能培训工作中存在的不足
1. 职业培训机构条块分割,资源浪费严重
2. 职业培训特色不明显,吸引力不强
3. 企业主体作用不够,育人作用发挥不明显
4. 职业培训方式不活,不能满足社会需求
5. 培训机会偏少,培训经费难保障
三、创新职业技能培训模式的对策
1. 对接政府部门,抓校政合作
2. 对接行业企业,抓基地建设
3. 对接工作岗位,抓课程体系
4. 对接市场需求,抓特色培训
本文编号:3169815
【文章来源】:职业. 2019,(32)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、创新职业技能培训模式的背景
二、当前职业技能培训工作中存在的不足
1. 职业培训机构条块分割,资源浪费严重
2. 职业培训特色不明显,吸引力不强
3. 企业主体作用不够,育人作用发挥不明显
4. 职业培训方式不活,不能满足社会需求
5. 培训机会偏少,培训经费难保障
三、创新职业技能培训模式的对策
1. 对接政府部门,抓校政合作
2. 对接行业企业,抓基地建设
3. 对接工作岗位,抓课程体系
4. 对接市场需求,抓特色培训
本文编号:3169815
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