关于构建大学生员工多维度培训体系的思考

发布时间：2022-02-20 08:43

　　文章分析了大学生员工是企业重要资源,从思想引领、制度创新方面进行思考,以理论学习、实操锻炼为抓手,在创新平台推动下,理论指导实践、实践巩固理论,构建多维度培训体系,使大学生培训工作更具针对性和实用效果。 

【文章来源】：人才资源开发. 2019,(22)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、思想引领，引导新员工树立“我要学”的理念
二、创新制度模式，循序渐进、久久为功
三、理论先行、专家授课，让专业知识把头脑“武装”起来
四、实操为主、以赛促练，理论联系实践提高技能
五、创新平台推动、实践指导理论，技能水平更上一层楼
六、结语



本文编号：3634682