促进我国技术技能人才发展的对策建议

发布时间：2023-03-19 07:52

　　<正>近年来,我国技术技能人才队伍建设工作力度不断加大,成效显著。技术技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源。在中国特色社会主义进入新时代,培育经济新动能、实现经济高质量发展的关键时期,加强技术技能人才队伍建设具有重要的现实意义。一、当前我国技术技能人才队伍建设面临的主要问题(一)技术技能人才队伍不能满足经济社会发展需要目前,发达国家技术技能人才占就业者的比重普遍在40%—

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、当前我国技术技能人才队伍建设面临的主要问题
    （一）技术技能人才队伍不能满足经济社会发展需要
    （二）技术技能人才培养通道不畅通
    （三）职业教育办学基础能力薄弱
二、未来时期我国技术技能人才的供需及缺口分析
    （一）从人才供给看：供给总量逐年增加，供给质量稳步提高
    （二）从人才需求看：需求总量更加强劲，需求结构日益分化
    （三）从供需缺口看：缺口率趋于收窄，结构性短缺突出
三、促进我国技术技能人才发展需要供需双侧精准发力
    （一）完善职业教育和培训体系，多渠道增加技术技能人才总量供给
        1、政府要发挥技术技能人才培养的主导作用
        2、企业要发挥技术技能人才培养的主体作用
        3、职业院校要发挥技术技能人才培养的基础作用
    （二）紧跟产业变革和市场需求，注重提升技术技能人才的培养质量
        1、进一步完善技术技能人才培养布局
        2、建立紧密对接产业链、创新链的技术技能学科专业体系
        3、建立终身职业技能培训体系
    （三）加快实施正向激励政策，营造技术技能人才成长的社会氛围
        1、不断改善技术技能人才的社会地位和岗位吸引力
        2、完善符合技术技能人才特点的企业工资分配制度
        3、抓紧清理针对技术技能人才的歧视性政策
    （四）完善人才评价体系，拓展技术技能人才成长通道
        1、创新技术技能人才多元化评价方式
        2、完善技术技能人才的评价标准和体系
        3、加大对技术技能人才创新能力、现场解决问题能力和业绩贡献的评价比重
    （五）加大人才引进力度，构建具有国际竞争力的引才政策体系
        1、实行更积极、更开放、更有效的高层次技术技能人才引进政策
        2、建立中国特色的高层次技术技能人才移民政策体系
        3、健全引才工作服务平台



本文编号：3764869