基于胜任特征的校长遴选与培训体系

发布时间：2017-08-22 12:11

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【摘要】：校长胜任特征模型是指担任校长角色、完成校长岗位职责所需要具备的胜任特征的总和。基于胜任特征的校长遴选体系包括遴选标准、遴选标准的提炼、遴选流程、遴选技术等要素,基于胜任特征的校长培训体系包括培训需求分析、培训课程规划、培训行为设计和培训效果评估等要素。从解决我国中小学校长遴选、培训制度中存在的问题来说,这一模型具有重要的人力资源管理价值。
【作者单位】：
【关键词】： 胜任特征 校长遴选 校长培训 教育管理
【分类号】：G471.2;G726
【正文快照】： 1911年,“科学管理之父”泰勒通过动作分析人的活动,识别工作对能力的要求和能力差异,最早开始对胜任特征进行研究,当时被称之为“管理胜任特征运动(ManagementCompetenciesMovement)”。但是,当时关于胜任特征并没有明确的定义。胜任特征的研究热潮始于1973年哈佛大学心理学

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本文编号：719064