素质模型在企业培训中的应用
本文关键词:素质模型在企业培训中的应用
更多相关文章: 素质模型 员工培训 企业人力资源管理 企业培训 核心能力 胜任特征 绩效 管理工具 其他方法 竞争优势
【摘要】:素质模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具,素质模型的提出为企业人员招聘、培训、绩效以及薪酬管理等工作的顺利开展提供了一个新的思路
【作者单位】:
【关键词】: 素质模型 员工培训 企业人力资源管理 企业培训 核心能力 胜任特征 绩效 管理工具 其他方法 竞争优势
【分类号】:G726
【正文快照】: 随着市场的全球化,企业所面临的竞争日益激烈。为了取得更多的竞争优势,企业开始重视员工培训,把员工培训管理作为企业经营管理的重要组成部分。尽管培训从传统的理论授课到体验式的拓展训练,从电子战略演习到商务模拟实验,从企业大学到网络管理学院形式丰富多彩,实施结果却
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张龙;对山西高校体育系跳远普修课男生有关身体素质模型的探讨[J];太原师范学院学报(社会科学版);1994年01期
2 刘守旗;心理教育:一个倍受关注的重要课题──兼谈学生心理问题的现状及其对策[J];现代中小学教育;1996年04期
3 吴慧;《管理者行为学》课程简介[J];成人高教学刊;2000年06期
4 魏正书;素质三题[J];锦州师范学院学报(哲学社会科学版);2000年01期
5 徐兴恩;新时期高校领导者素质[J];南昌航空工业学院学报(社会科学版);2001年04期
6 廖晓中,崔毅;个人的综合素质因素的动态分析[J];山西大学学报(哲学社会科学版);2001年02期
7 崔毅,廖晓中;个人的综合素质数学模型分析[J];山西大学学报(自然科学版);2001年02期
8 ;新书架[J];中国人才;2003年06期
9 袁娟;日本成果主义的人事管理动向[J];中国人才;2003年12期
10 李思恩;以素质为基础的培训体系规划[J];继续教育;2003年01期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 段华洽;徐俊峰;;素质薪酬体系设计及其适用范围研究[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 ;技术出身是否更易成为优秀管理者?[N];计算机世界;2001年
2 ;人力资源价值链[N];上海金融报;2002年
3 本报记者 刘明中;人才资源如何支撑未来发展[N];中国财经报;2003年
4 杜爽;人才测评:只选对的 不选贵的[N];中国改革报;2003年
5 本报记者 齐馨;项羽为什么没做成皇帝[N];财经时报;2003年
6 刘磊;新旧思维碰撞东西文化融合[N];中国劳动保障报;2003年
7 本报记者 陶筠;能力模型管理要因“企”而异[N];市场报;2003年
8 武兴兵;人力资源价值链[N];上海金融报;2003年
9 樊应斌(毕博管理咨询高级经理)邵敏(毕博管理咨询顾问);以能力素质模型为核心的eHR解决方案[N];中国经营报;2003年
10 吴春波(本文作者为中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长、教授、博士);人力资源价值链管理[N];中国人事报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 王慧;高校教师职务聘任制改革研究[D];河海大学;2007年
2 陈闻冠;创业人才的素质和识别方法研究[D];同济大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王浩;达鑫公司[D];暨南大学;2003年
2 刘琳;知识经济条件下的员工素质模型构建与应用研究[D];华北电力大学(北京);2004年
3 刘宗宪;电网企业营销一线人员素质开发研究[D];华北电力大学(北京);2004年
4 于海会;某药厂营销人员代理招聘体系研究[D];天津大学;2004年
5 张国华;心理学在企业人力资源管理中的应用研究[D];吉林大学;2004年
6 李清龙;电力企业管理层素质模型设计研究[D];华北电力大学(北京);2005年
7 李然;素质模型的构建理论及应用研究[D];西安建筑科技大学;2005年
8 王伟琴;政府机关公务员核心能力素质模型初探[D];首都经济贸易大学;2005年
9 陈丁;对北京市局级领导素质模型的探索性研究[D];中国人民大学;2005年
10 祝艳秋;基于能力素质模型的人力测评系统的研究与实现[D];山东科技大学;2005年
,本文编号:767456
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/jxjy/767456.html