工资粘性理论对劳动力市场建设的启示

发布时间：2017-10-09 21:13

  本文关键词：工资粘性理论对劳动力市场建设的启示

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【摘要】：正新凯恩斯主义的工资粘性理论在微观经济的基础上,从不同侧面说明了工资粘性和劳动市场失效和"非自愿失业"的原因,克服了原凯恩斯主义考察失业问题不论及劳动力市场的缺陷。新凯恩斯主义工资粘性论可分为名义工资粘性理论和实际工资粘性理论。本文主要运用新凯恩斯主义粘性理论的主要研究成果,从多个角度解释说明劳动工资粘性,并通过介绍西方国家在完善劳动力市场功能方面的若干做法,
【作者单位】： 广东财经大学国民经济研究中心;
【关键词】： 工资粘性;劳动力市场;新凯恩斯主义;非市场出清;交错调整工资;市场失效;职工下岗;古典经济学;收入波动;不完全竞争;
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 新凯恩斯主义的工资粘性理论在微观经济的基础古典经济学认为市场具有自动调节经济使其达上,从不同侧面说明了工资粘性和劳动市场失效和到或趋于充分就业均衡的功能,劳动力市场总能实现“非自愿失业”的原因,克服了原凯恩斯主义考察失充分就业。但1929-1933年经济大危机导致了

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本文编号：1002429