投入权属-产出权属组合下的行为选择及优化研究

发布时间：2017-10-23 12:15

  本文关键词：投入权属-产出权属组合下的行为选择及优化研究

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【摘要】：人性是自私的,这既是人的生物属性,也是人的社会属性。人性的自私,是行为选择倾向的第一动因和持续动因。一项行为活动,花费的是自己的成本还是别人的成本,行为活动的后果是自己承担(享受)还是别人承担(享受),从根本上影响着人们行为的方向和动力。不同的制度设计(投入权属和产出权属的不同组合)便形成不同的行为倾向,即不同权属组合形成不同的行为选择。要让行为主体节约成本、注重效果,需要善用而不是改造人性,用自己的资源办自己的事,这是制度有效的根本和基石。其他形式的投入权属和产出权属组合都可以这一原则为校准进行改造和优化;它提出四种可供选择的途径。
【作者单位】： 西北工业大学管理学院;
【关键词】： 人性 投入权属与产出权属组合 行为选择 机制优化
【分类号】：F223;F272
【正文快照】： 0引言人力资源管理,顾名思义是对人才的管理。管理基于人性[1];管理人,与人打交道,必先了解人性;唯如此,方可洞悉和预测人在不同环境下的心理变化和行为反应,从而通过改变环境变量,引导和影响人的行为。因此,管理人才的前提是充分了解并善用人性。只有充分了解人性,才能知其需，

本文编号：1083349