“全面二孩”政策下对职业女性的就业保障研究

发布时间：2017-11-05 12:03

  本文关键词：“全面二孩”政策下对职业女性的就业保障研究

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【摘要】："全面二孩"政策自十八届五中全会公报发布后,立刻成为各大社交媒体的焦点,作为继2013年第十八届三中全会"单独二孩"政策后我国人口计划生育政策的又一次重大调整,"全面二孩"政策给社会带来的影响将更为广泛和深刻,尤其是对职业女性而言,"全面二孩"政策使得当下的女性就业压力进一步扩大。文章通过对上海市部分地区的问卷调查显示,89%的调查对象认为"全面二孩"政策会对女性就业产生较大影响,84%的调查对象认为"全面二孩"政策会对职业女性今后的工作晋升造成影响。职业女性作为"全面二孩"政策中的第一大受众,如何保障她们的就业权益,关乎二孩政策的实施效果。
【作者单位】： 上海工程技术大学;
【分类号】：C924.21;F249.2
【正文快照】： 1 研究背景 伴随近年来二孩政策的逐步推进乃至十八届五中全会“全面二孩”政策的放开,女性在职场上承受的压力越来越大。由互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2016年中国性别薪酬差异报告》显示,2016年,中国女性劳动者平均税前月薪4449元,仅为男性的77%。一半以上的受访女性认

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本文编号：1144073