经济下行背景下劳动关系的变化趋势与政策建议

发布时间：2017-11-07 23:11

  本文关键词：经济下行背景下劳动关系的变化趋势与政策建议

  更多相关文章： 经济下行 劳动关系 就业“短工化” 矛盾纠纷“频发化” 行动诉求“短期化”

【摘要】：在经济下行背景下,当前我国劳动关系主要呈现出工人就业"短工化"、矛盾纠纷"频发化"、行动诉求"短期化"的新趋势。实体经济转型的困境、欠薪治理体系的不完善、工人群体代际构成的变化等,共同催生了当前劳动关系的紧张趋势。为将各项相关矛盾管控在安全范畴,研究建议:应从经济保障、制度健全、舆情监测等方面完善劳动纠纷治理体系;从降低企业税负成本和管理成本而非劳动力成本的视角,提升企业市场竞争力;进一步完善工会基层组织的维权机制,回应新生代农民工的发展诉求;基于当前农民工的流动性特征,简化司法程序,完善社保制度,提高统筹层次,建立全国统一的劳动力市场,有效化解可能衍生的各类劳动关系矛盾。
【作者单位】： 中国社会科学院社会发展战略研究院;中国社会科学院社会学研究所;
【分类号】：F249.26
【正文快照】： 一、劳动关系与社会稳定近年来,全球范围内的经济衰退不断引发社会层面各种形式的抗议活动,其对劳动关系、社会稳定和国家治理可能造成的挑战,不容忽视。从世界范围来看,2008年的金融危机,已引发了遍及欧美的劳工抗议和社会运动。这些抗议行动或在企业层面试图限制资本逃离与

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