大学生就业能力影响因素实证分析

发布时间：2017-11-11 06:33

  本文关键词：大学生就业能力影响因素实证分析

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【摘要】：大学生就业能力的培养成为高等教育当务之急,对一个学校的发展至关重要。本研究在对大学生就业能力研究进行回顾与总结的基础上,构建大学生就业能力影响因素概念模型,提出相关假设;通过对天津市6所高校的大学生进行问卷调查,运用结构方程模型方法对假设进行检验,揭示大学生就业能力的影响因素及其相互关系。实证结果表明:个人特质、专业素质和社会适应力与大学生就业能力呈较强的正相关关系,而基本技能与大学生专业素质呈正相关关系,但与大学生就业能力的关系并不显著。
【作者单位】： 天津城建大学经济与管理学院;
【基金】：天津市教育科学“十三五”规划课题:“共生理论视角下应用型本科人才培养质量评价体系构建及提升对策研究”(HE3043);天津市教育科学“十三五”规划课题:“提升大学生就业能力的研究”(HE3044) 天津城建大学教育教学改革与研究项目:“与职业能力相对接的电子商务专业实践课程体系研究”(JG-1439);天津城建大学教育教学改革与研究项目:“面向创新创业能力培养的《电子商务网站建设》课程实践教学改革研究”(JG-YBZ-1541)
【分类号】：G647.38;F249.2
【正文快照】： 一、概念模型的建立及研究假设 关于大学生就业能力影响因素的认知国内外学者有多种认知。如M·L·戈德斯密(1996)、Pallard(1998)、福古艾特(2004)、奈特和约克(2004)都从不同角度对大学生就业能力影响因素进行了阐述。在国内,自从学者郑晓明2002年发表论文“就业能力论”之，

本文编号：1170262