高技术集群企业创新网络机制研究

发布时间：2020-11-05 06:23

　　 集群中的企业创新网络是集群竞争力的源泉,在集群的发展演化过程中,集群企业创新网络也在不断地发展演进,因此研究高技术集群就有必要研究高技术集群中的企业创新网络,分析企业创新网络中企业之间的竞争与合作的博弈、企业创新网络中的组织间协调方式和信息交流与信息处理模式。 本文分别从高技术集群企业创新网络的关联模式与运行机制、集群企业在创新过程中的创新模式的策略选择及企业之间的竞争与合作关系、基于集群生命周期的创新网络的信息特征、信息体制的阶段性演化、高技术集群创新协作网络中的协调方式、高技术集群创新网络分散技术创新风险的制度创新与组织创新和高技术集群企业创新网络的治理模式等方面研究分析了高技术集群中的企业创新网络问题。 首先从宏观层面应用网络组织理论和企业创新理论分析了高技术集群企业技术创新网络整体的内涵与功能,研究高技术集群企业技术创新网络的基本关联模式和运行机制;其次研究集群企业创新网络中企业之间的合作关系,应用博弈论模型证明创新企业存在合作的意愿,能够通过技术创新合作获取更多的收益。通过从企业个体的微观层次分析高技术集群企业技术创新网络中企业间的竞争与合作关系,证明高技术集群企业技术创新网络中的企业在技术创新过程中合作的必要性;利用交易成本理论、组织的比较信息效率理论和模块化理论研究高技术集群不同发展阶段信息特征的变化和企业间协调方式的变化,以及企业创新网络中技术创新的组织形式;具体分析高技术集群企业技术创新网络中分散技术创新风险的相关制度创新和组织创新;应用组织治理理论、价值链理论、网络组织理论和模块化理论探讨高技术集群企业技术创新网络的治理模式,分别考察高技术集群企业技术创新网络的外部全球价值链治理、内部的关系治理和创新组织模式的模块化的治理机制;通过实地调研和填写问卷的方式收集统计数据,利用统计分析软件SPSS分析企业创新网络内部的合作程度、信息交流与协调、技术创新风险分散机制、集群外部环境等不同因素对企业创新绩效的影响问题和相关程度;最后分析我国高技术企业集群发展的现状与不足,并提出相关发展建议。 通过对高技术集群企业创新网络问题的分析,本文证明了高技术集群企业创新网络中的企业在技术创新过程中是趋于合作的,而企业创新网络信息体制的选择是为了节约信息成本,企业创新网络的信息体制随着集群的不同发展过程而阶段性演化,企业创新网络中的制度创新和组织创新能够有效地分散企业的技术创新风险,在高技术集群企业创新网络中存在着有效的治理模式,包括外部的全球价值链治理和内部的关系治理以及创新组织形式的模块化治理机制。
【学位单位】：辽宁大学
【学位级别】：博士
【学位年份】：2008
【中图分类】：F276.44;F224
【部分图文】：

图 3-2 1950～1980 年计算机产业中 IBM 市场价值份额和产业中其余部分的市场价值份额资料来源：[美]鲍德温，克拉克（2006，p333）的组合都离不开基于创新网络的交流和协调。从原有的大公司分离出来的专门从事模块化开发的组织和人员促进了技术和信息的流动，加快了创新网络的形成因此模块化的组织和创新也是与集群创新网络彼此适应、共同演进的。3.4 人力资产类型与信息体制演化由于高技术企业更加关注于人力资产的专用性变化，因此还有必要比较和分析不同信息体制下的人力资产特征及其与不同信息体制的匹配关系。在高技术集群企业创新网络中，随着信息特征和信息体制的演化，其人力资本的特征也相应地有所不同,不同的组织结构要求组织参与人具备相应的心智模型和信息处理技

从表6-6的总方差分析的输出结果看到，衡量信息交流与组织协调要素对创新行为的影响的7个指标经过因子分析可以化简为两个因子，累积揭示了总体方差变异的74.129%，公共因子碎石图见图6-2，图中横坐标为公共因子数，纵坐标为公共因子分的特征值。可以看出前面两个公共因子的特征值变化非常明显，说明提取前两个公共因子可以对原变量的信息描述有显著作用。从经过正交旋转后的因子载荷矩阵的分析可发现，第一个因子在 E1～E5 这五个指标上都有较高的载荷，而第二个因子在 E6、E7 指标上有较高的载荷。因为 E1～E5 指标基本反
【引证文献】

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本文编号：2871253