劳动力市场歧视研究：西方理论与中国问题

发布时间：2020-12-04 22:55

　　劳动力市场歧视是一个世界性问题,无论发达国家还是发展中国家,都不同程度地存在着。劳动力市场歧视破坏了社会公正原则,使得被歧视者精神上和经济上的遭受双重损失,同时也降低了整个社会经济效率,导致产品和服务的总产出减少。 西方经济学界一直将歧视问题作为研究的热门问题之一,很多学者对此作了深入的研究,推动了歧视经济学的发展。贝克尔发展出一种非金钱动机的定量分析方法,使得经济学对歧视现象的深入研究成为可能,并第一个建立了解释歧视经济效应的模型,当代经济学家对歧视问题的分析则起源于贝克尔模型。 不可否认,我国劳动力市场歧视问题不仅普遍存在,而且较为严重,但是同西方经济学界相比,我国经济学界对劳动力市场歧视问题关注很少,目前的研究尚处在起步阶段,理论和具体措施的研究都很滞后,所以,研究劳动力市场歧视问题对于建立全国统一、开放、竞争、有序的劳动力市场,建立健全现代市场体系意义重大。特别是在经济全球化的背景下,必须还要考虑国际上关于社会条款和国际劳工标准问题,以适应加入世界贸易组织后新形势的需要。 本文的研究思路是围绕中国劳动力市场歧视问题展开的,首先是对劳动力市场歧视理论的主要成果进... 

【文章来源】：浙江大学浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：159 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 导言
    1.1 问题的提出
    1.2 研究思路和方法
    1.3 研究创新
    1.4 论文结构与内容安排
2 西方劳动力市场歧视理论研究综述
    2.1 歧视的一般概念
    2.2 理论形成的早期思想渊源
    2.3 市场竞争歧视理论
    2.4 非竞争性歧视理论
    2.5 统计性歧视理论
    2.6 前劳动力市场歧视理论
    2.7 歧视的经济成本
3 中西方劳动力市场歧视问题的比较研究
    3.1 中国劳动力市场歧视问题的表现
    3.2 中国劳动力市场歧视问题的研究现状
    3.3 中西方劳动力市场歧视问题的比较研究
4 农民工就业歧视分析
    4.1 农民工就业歧视的社会根源
    4.2 农民工工资歧视的计量分析
    4.3 农民工社会福利制度歧视的计量分析
    4.4 农民工就业歧视的社会经济效应分析
    4.5 消除农民工就业歧视的政策建议
5 劳动力市场性别歧视分析
    5.1 性别歧视的影响因素分析
    5.2 职业性别隔离的经济效应
    5.3 性别工资歧视的估计
    5.4 前劳动力市场的性别歧视分析
    5.5 消除性别歧视的对策
6 劳动力市场歧视其他类型分析
    6.1 年龄歧视的原因及其影响
    6.2 健康就业歧视分析
7 反歧视措施研究
    7.1 国际社会反歧视措施概述
    7.2 国外反就业歧视措施述评
    7.3 我国反歧视措施的未来政策取向
参考文献
后记



本文编号：2898377