新冠肺炎疫情下的成人质变学习——以湖北省中小企业再就业人员为例

发布时间：2020-12-05 05:04

　　一场突如其来的新冠肺炎疫情给湖北省中小企业带来巨大损失,同时也成为湖北省中小企业再就业人员质变学习的触发事件。基于麦基罗的质变学习理论,以湖北省中小企业再就业人员为例,分析疫情下再就业人员质变学习的过程,探索再就业人员质变学习的障碍并尝试性提出相应的解决对策。 

【文章来源】：西北成人教育学院学报. 2020年05期 第21-24+35页

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、问题的提出：新冠疫情下的质变学习思考
二、再就业过程：质变学习蕴藏其中
    （一）疫情与困境：质变学习的触发
    （二）发现与反思：质变学习的关键
    （三）调整与行动：质变学习的完成
三、再就业人员质变学习的困境与解决
    （一）在反思中前行———提高批判性反思能力
    （二）在行动中飞跃———促进观念向行动的转变
    （三）在环境中成长———营造有利的社会情境
四、小结



本文编号：2898928