新就业形态的类型特征与发展趋势

发布时间：2020-12-12 01:31

　　理解新就业形态的关键不只是新技术、新经济和新业态,而是随之而来的劳动关系的变化,以及与之相关的劳动方式的变革。根据劳动关系的"新"和劳动方式的"新",新就业形态可划分为三大基本类型:以"去雇主化"为典型特征的新就业形态(Ⅰ型)、以"多雇主化"为典型特征的新就业形态(Ⅱ型)、以标准劳动关系下劳动方式的新型化为特征的新就业形态(Ⅲ型)。新就业形态亟待克服的主要短板是由劳动关系的"新"所导致的,其中最为突出表现是I型新就业形态中的"去雇主化"带来的劳动者法律身份认定和权益保障问题。 

【文章来源】：人民论坛. 2020年26期 第56-59页 北大核心CSSCI

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
以“去雇主化”为典型特征的新就业形态
以“多雇主化”为典型特征的新就业形态
以标准劳动关系下劳动方式的新型化为特征的新就业形态
新就业形态的发展趋势及其在吸纳就业中的作用
新就业形态亟待克服的“短板”：劳动者法律身份认定和权益保障问题



本文编号：2911602