计算机技术在高校人力资源管理教学中的应用

发布时间：2020-12-22 16:08

　　人力资源管理在进行教学时,整个课程往往具有很强的理论性与实践性,这就给教师以及学生提出相当高的要求,教师通过必要的手段在学习过程中来提升自己的理论与实践知识。而近几年飞速发展的计算机技术,为高校的人力资源管理教学提供一个解决问题的途径,通过使用先进的计算机技术能够有效地帮助学生在人力资源管理教学中收获更好地体验,计算机技术可以有效弥补课堂上存在的实践不足的缺陷。在此,本文从计算机技术的相关优点出发,来探讨其使用在人力资源管理教学中的必要性,同时也进一步分析几种常见的教学应用方法,并就人力资源管理课程教学存在的问题提出了一些看法与建议,希望能够给将来人力资源管理教学改革提供一些帮助。 

【文章来源】：科技风. 2020年26期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、在高校人力资源管理专业中使用计算机技术的优势
二、计算机技术对于人力资源管理教学的必要性
三、计算机技术在人力资源管理教学中的应用模式
四、计算机技术在高校人力资源管理教学中应用的注意事项
    （一）加强基础信息网络建设
    （二）高校人力资源管理教学模式创新
    （三）平衡好计算机教学与传统教学之间的关系
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]互联网时代高校人力资源管理的创新路径解析[J]. 杨雨薇.  现代交际. 2019(09)
[2]高校人力资源管理教学的创新改革策略[J]. 王颖.  科技经济市场. 2016(12)
[3]高校人力资源系统管理中的问题与策略[J]. 谭超,李昕璐.  人才资源开发. 2015(14)



本文编号：2932041