统筹城乡进程中的我国农业人力资本配置机制研究
发布时间：2021-02-19 06:31
统筹城乡发展,缩小城乡差距是构建和谐社会的根本要求。自从党的十六大提出统筹城乡发展以来,在党和政府的带领下我国统筹城乡发展战略推进至新的发展阶段,城乡分割、相互封闭的格局已逐步打破,城乡统筹度逐渐提高,但是要完全实现城乡统筹发展的道路任重道远。我们必须承认,目前的城乡关系依然存在诸多不协调之处,统筹城乡经济社会发展仍面临着种种新旧错综复杂的矛盾。21世纪是一个知识经济占主导地位的时代,社会的发展正经历从金融资本到人力资本的战略转变。这预示着人力资本作为终极的竞争资源具有巨大的经济价值,它必将成为各国经济发展不竭动力的源泉。因此,作为知识载体的农业人力资本无疑在解决“三农”问题、统筹城乡发展中扮演越来越重要的角色。但目前我国却面临着农村人力资本存量的短缺和人力资本在城乡间及区域间非均衡配置的现实,这势必会影响甚至阻碍统筹城乡发展的进程和伟大中国梦的实现。这一背景使得对于统筹城乡进程中的农业人力资本配置问题的研究显得更为紧迫,也越来越具有重要的理论意义和时代意蕴。本文通过国内外相关文献的回顾,将研究的重点放在了农业人力资本配置问题上,特别针对城镇富余人力资本及农林高校毕业生的农业和农村配置...
【文章来源】：东北林业大学黑龙江省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：157 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 论文研究背景
1.1.1 城乡二元结构是制约城乡发展一体化的主要障碍
1.1.2 统筹城乡发展是解决三农问题的关键
1.1.3 城乡人力资源的有效配置是统筹城乡的根本策略
1.1.4 中国城乡人力资源配置矛盾凸显
1.2 研究目的及意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外相关研究现状及评述
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 研究评述
1.4 研究内容与方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 可能的创新点
1.6 技术路线
2 主要概念界定及基础理论综析
2.1 统筹城乡相关概念界定
2.1.1 城乡二元结构
2.1.2 统筹城乡发展
2.1.3 统筹城乡发展机制
2.2 农业人力资本相关概念辨析
2.2.1 人力资本与人力资源
2.2.2 农业人力资源与农业人力资本
2.2.3 农业人力资本配置
2.3 人力资本配置机制解析
2.3.1 人力资本行政配置机制
2.3.2 人力资本市场配置机制
2.3.3 人力资本混合配置机制
2.4 相关基础理论综析
2.4.1 制度变迁理论
2.4.2 刘易斯二元经济理论
2.4.3 托达罗模型
2.4.4 配第一克拉克定理
2.4.5 人力资本理论
2.5 本章小结
3 农业人力资本与城乡统筹发展的相关性分析
3.1 农业人力资本对统筹城乡发展关系的作用机理
3.1.1 人力资本的溢出效应
3.1.2 人力资本的知识收入效应
3.2 农业人力资本存量与城乡统筹发展关系的实证分析
3.2.1 指标选取
3.2.2 实证分析
3.2.3 模型结论
3.3 农业人力资本与城乡统筹发展协调程度评价分析
3.3.1 模型设定
3.3.2 指标的选取
3.3.3 实证分析
3.3.4 模型结论
3.4 本章小结
4 我国农业人力资本配置方式的历史变迁及评述
4.1 我国农业人力资本配置方式的变迁
4.1.1 计划经济时期的农业人力资本配置机制
4.1.2 市场经济孕育期的农业人力资本配置机制
4.1.3 市场经济进一步发展期的农业人力资本配置机制
4.2 对农业人力资本行政配置方式的评述
4.2.1 农业人力资本行政配置方式的优点
4.2.2 农业人力资本行政配置方式的缺失
4.3 对农业人力资本市场配置方式的评述
4.3.1 农业人力资本市场配置方式的优点
4.3.2 农业人力资本市场配置方式的缺陷
4.4 本章小结
5 发达国家农业人力资本配置的经验与启示
5.1 发达国家农业人力资本配置的主要模式
5.1.1 美国的自由经济市场主导模式
5.1.2 英国的市场引导与政府计划调控并重模式
5.1.3 日本的政府主导型模式
5.2 发达国家人力资本配置模式的分析
5.2.1 市场主导型人力资本配置模式
5.2.2 市场引导与政府计划调控并重配置模式
5.2.3 政府扶持型人力资本配置模式
5.3 发达国家的经验对我国的启示
5.3.1 提高农村劳动力的综合素质
5.3.2 促进农村劳动力在农村内部非农化转移
5.3.3 优化农业内部的就业结构
5.3.4 发展相关非农产业
5.3.5 促进城乡劳动力双向流动
5.4 本章小结
6 统筹城乡进程中农业人力资本的扭曲配置分析
6.1 农业人力资本的扭曲配置分析
6.1.1 农村精英阶层非农化与农业人力资本缺失的矛盾
6.1.2 农业结构转型与农业劳动力素质弱化的矛盾
6.1.3 农村人力资本投资与收益错位的矛盾
6.1.4 农业人力资本缺失与农林高校毕业生非专业流向的矛盾
6.1.5 进城稳定就业民工与市民的二元结构矛盾
6.1.6 城乡差别财政投入与农村就业环境差的矛盾
6.1.7 城乡居民收入差距不断扩大的矛盾
6.2 农业人力资本扭曲配置的深层次原因分析
6.2.1 历史原因
6.2.2 直接原因
6.2.3 现实原因
6.2.4 根本原因
6.3 本章小结
7 人力资本向农业及农村配置的障碍因素分析
7.1 人力资本向农业和农村配置的影响因素分析
7.1.1 经济因素
7.1.2 制度因素
7.1.3 教育因素
7.2 基于AHP-SEM模型的障碍因素分析
7.2.1 障碍因素的提出
7.2.2 模型构建
7.2.3 SEM评价分析
7.2.4 结果分析
7.3 本章小结
8 统筹城乡进程中农业人力资本配置的长效机制设计
8.1 总体构思
8.1.1 配置主体
8.1.2 宏观层面设计
8.1.3 微观层面设计
8.2 农业人力资本市场配置机制设计
8.2.1 农业人力资本市场配置的主要障碍因素
8.2.2 农业人力资本市场配置机制优化设计
8.3 农业人力资本优化配置的政府保障机制设计
8.3.1 转出农民的权益保障制度
8.3.2 优质人力资本向农村聚集机制
8.3.3 优质人力资本长期服务基层的环境保障
8.4 不同区域人力资本混合配置机制设计
8.4.1 区域人力资本配置现状分析
8.4.2 区域人力资本配置的切入点
8.4.3 不同区域人力资本配置方式选择
8.5 本章小结
9 统筹城乡进程中的农业人力资本配置实证研究——以农林高校大学生为例
9.1 农林专业人才基层配置现状：免费农林生的提出背景
9.2 免费农林生制度安排的可行性分析
9.3 农林高校毕业生基层配置的利益补偿政策
9.3.1 投资方案
9.3.2 录取优惠
9.3.3 改变传统的培养模式
9.3.4 回归农林的“刚性契约”
9.3.5 累进工资制度
9.3.6 档案灵活管理
9.4 本章小结
结论
参考文献
附录1
附录2
附录3
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]农林高校毕业生转变为现代农业人力资本的障碍因素分析[J]. 赵鑫,李英禹. 东北师大学报(哲学社会科学版). 2012(05)
[2]尽快实施农林高等院校免费政策[J]. 夏庆友. 教育与职业. 2012(22)
[3]发达国家农村劳动力转移模式比较及经验借鉴[J]. 张俊霞,索志林. 世界农业. 2012(07)
[4]经济转轨背景下的中国劳动力市场发育[J]. 王亚柯,罗楚亮. 中国人民大学学报. 2012(03)
[5]“卢卡斯之谜”与中国城乡资本流动[J]. 彭小辉,史清华. 经济与管理研究. 2012(03)
[6]农林专业大学生基层就业问题分析与思考[J]. 苏小菱. 学校党建与思想教育. 2011(33)
[7]现阶段“新二元结构”问题缓解的制度与政策——基于上海外来农民工的调研[J]. 顾海英,史清华,程英,单文豪. 管理世界. 2011(11)
[8]新农村建设中农村人力资源配置的困境与对策[J]. 夏卫红. 安徽农业科学. 2011(30)
[9]农林高校大学生服务农村基层意愿及其障碍性因素分析——以福建农林大学为例[J]. 张文明,刘飞翔,曾云钦. 科技和产业. 2011(09)
[10]论我国统筹城乡发展的路径选择——基于“大望京模式”、“华明模式”的探索[J]. 常小琴,曾竞松. 人民论坛. 2011(08)
博士论文
[1]中国统筹城乡发展改革路径研究[D]. 宋葛龙.辽宁大学 2012
[2]区域人力资本差异的形成机制研究[D]. 李广科.西北农林科技大学 2012
[3]中国区域人力资本配置及其对经济增长影响研究[D]. 王旭辉.辽宁大学 2010
[4]农村发达地区人才集聚问题研究[D]. 王东.中国海洋大学 2009
硕士论文
[1]农村劳动力流动就业的政策研究[D]. 关宏伟.哈尔滨商业大学 2013
[2]统筹城乡发展条件下四川农村人力资源开发研究[D]. 汤德喜.四川农业大学 2010
[3]黑龙江省高层次人才资源可持续发展实证研究[D]. 石振香.东北林业大学 2010
[4]城乡一体化进程中的人力资源配置研究[D]. 罗海涛.西南财经大学 2008
[5]我国农村人力资源开发与合理配置的研究[D]. 何龙安.南昌大学 2007
[6]中国企业家人力资本市场化配置研究[D]. 修菊华.福建师范大学 2007
[7]我国高校毕业生人力资源优化配置研究[D]. 李燕敏.南京理工大学 2006
[8]研究院人力资源开发与优化配置模式研究[D]. 陆琦.天津大学 2006
[9]人力资源优化配置与主要产业发展问题研究[D]. 王夏州.福建师范大学 2005
[10]高校人力资源的优化配置研究[D]. 李越恒.中南大学 2004
本文编号：3040739
【文章来源】：东北林业大学黑龙江省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：157 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 论文研究背景
1.1.1 城乡二元结构是制约城乡发展一体化的主要障碍
1.1.2 统筹城乡发展是解决三农问题的关键
1.1.3 城乡人力资源的有效配置是统筹城乡的根本策略
1.1.4 中国城乡人力资源配置矛盾凸显
1.2 研究目的及意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外相关研究现状及评述
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 研究评述
1.4 研究内容与方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 可能的创新点
1.6 技术路线
2 主要概念界定及基础理论综析
2.1 统筹城乡相关概念界定
2.1.1 城乡二元结构
2.1.2 统筹城乡发展
2.1.3 统筹城乡发展机制
2.2 农业人力资本相关概念辨析
2.2.1 人力资本与人力资源
2.2.2 农业人力资源与农业人力资本
2.2.3 农业人力资本配置
2.3 人力资本配置机制解析
2.3.1 人力资本行政配置机制
2.3.2 人力资本市场配置机制
2.3.3 人力资本混合配置机制
2.4 相关基础理论综析
2.4.1 制度变迁理论
2.4.2 刘易斯二元经济理论
2.4.3 托达罗模型
2.4.4 配第一克拉克定理
2.4.5 人力资本理论
2.5 本章小结
3 农业人力资本与城乡统筹发展的相关性分析
3.1 农业人力资本对统筹城乡发展关系的作用机理
3.1.1 人力资本的溢出效应
3.1.2 人力资本的知识收入效应
3.2 农业人力资本存量与城乡统筹发展关系的实证分析
3.2.1 指标选取
3.2.2 实证分析
3.2.3 模型结论
3.3 农业人力资本与城乡统筹发展协调程度评价分析
3.3.1 模型设定
3.3.2 指标的选取
3.3.3 实证分析
3.3.4 模型结论
3.4 本章小结
4 我国农业人力资本配置方式的历史变迁及评述
4.1 我国农业人力资本配置方式的变迁
4.1.1 计划经济时期的农业人力资本配置机制
4.1.2 市场经济孕育期的农业人力资本配置机制
4.1.3 市场经济进一步发展期的农业人力资本配置机制
4.2 对农业人力资本行政配置方式的评述
4.2.1 农业人力资本行政配置方式的优点
4.2.2 农业人力资本行政配置方式的缺失
4.3 对农业人力资本市场配置方式的评述
4.3.1 农业人力资本市场配置方式的优点
4.3.2 农业人力资本市场配置方式的缺陷
4.4 本章小结
5 发达国家农业人力资本配置的经验与启示
5.1 发达国家农业人力资本配置的主要模式
5.1.1 美国的自由经济市场主导模式
5.1.2 英国的市场引导与政府计划调控并重模式
5.1.3 日本的政府主导型模式
5.2 发达国家人力资本配置模式的分析
5.2.1 市场主导型人力资本配置模式
5.2.2 市场引导与政府计划调控并重配置模式
5.2.3 政府扶持型人力资本配置模式
5.3 发达国家的经验对我国的启示
5.3.1 提高农村劳动力的综合素质
5.3.2 促进农村劳动力在农村内部非农化转移
5.3.3 优化农业内部的就业结构
5.3.4 发展相关非农产业
5.3.5 促进城乡劳动力双向流动
5.4 本章小结
6 统筹城乡进程中农业人力资本的扭曲配置分析
6.1 农业人力资本的扭曲配置分析
6.1.1 农村精英阶层非农化与农业人力资本缺失的矛盾
6.1.2 农业结构转型与农业劳动力素质弱化的矛盾
6.1.3 农村人力资本投资与收益错位的矛盾
6.1.4 农业人力资本缺失与农林高校毕业生非专业流向的矛盾
6.1.5 进城稳定就业民工与市民的二元结构矛盾
6.1.6 城乡差别财政投入与农村就业环境差的矛盾
6.1.7 城乡居民收入差距不断扩大的矛盾
6.2 农业人力资本扭曲配置的深层次原因分析
6.2.1 历史原因
6.2.2 直接原因
6.2.3 现实原因
6.2.4 根本原因
6.3 本章小结
7 人力资本向农业及农村配置的障碍因素分析
7.1 人力资本向农业和农村配置的影响因素分析
7.1.1 经济因素
7.1.2 制度因素
7.1.3 教育因素
7.2 基于AHP-SEM模型的障碍因素分析
7.2.1 障碍因素的提出
7.2.2 模型构建
7.2.3 SEM评价分析
7.2.4 结果分析
7.3 本章小结
8 统筹城乡进程中农业人力资本配置的长效机制设计
8.1 总体构思
8.1.1 配置主体
8.1.2 宏观层面设计
8.1.3 微观层面设计
8.2 农业人力资本市场配置机制设计
8.2.1 农业人力资本市场配置的主要障碍因素
8.2.2 农业人力资本市场配置机制优化设计
8.3 农业人力资本优化配置的政府保障机制设计
8.3.1 转出农民的权益保障制度
8.3.2 优质人力资本向农村聚集机制
8.3.3 优质人力资本长期服务基层的环境保障
8.4 不同区域人力资本混合配置机制设计
8.4.1 区域人力资本配置现状分析
8.4.2 区域人力资本配置的切入点
8.4.3 不同区域人力资本配置方式选择
8.5 本章小结
9 统筹城乡进程中的农业人力资本配置实证研究——以农林高校大学生为例
9.1 农林专业人才基层配置现状：免费农林生的提出背景
9.2 免费农林生制度安排的可行性分析
9.3 农林高校毕业生基层配置的利益补偿政策
9.3.1 投资方案
9.3.2 录取优惠
9.3.3 改变传统的培养模式
9.3.4 回归农林的“刚性契约”
9.3.5 累进工资制度
9.3.6 档案灵活管理
9.4 本章小结
结论
参考文献
附录1
附录2
附录3
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]农林高校毕业生转变为现代农业人力资本的障碍因素分析[J]. 赵鑫,李英禹. 东北师大学报(哲学社会科学版). 2012(05)
[2]尽快实施农林高等院校免费政策[J]. 夏庆友. 教育与职业. 2012(22)
[3]发达国家农村劳动力转移模式比较及经验借鉴[J]. 张俊霞,索志林. 世界农业. 2012(07)
[4]经济转轨背景下的中国劳动力市场发育[J]. 王亚柯,罗楚亮. 中国人民大学学报. 2012(03)
[5]“卢卡斯之谜”与中国城乡资本流动[J]. 彭小辉,史清华. 经济与管理研究. 2012(03)
[6]农林专业大学生基层就业问题分析与思考[J]. 苏小菱. 学校党建与思想教育. 2011(33)
[7]现阶段“新二元结构”问题缓解的制度与政策——基于上海外来农民工的调研[J]. 顾海英,史清华,程英,单文豪. 管理世界. 2011(11)
[8]新农村建设中农村人力资源配置的困境与对策[J]. 夏卫红. 安徽农业科学. 2011(30)
[9]农林高校大学生服务农村基层意愿及其障碍性因素分析——以福建农林大学为例[J]. 张文明,刘飞翔,曾云钦. 科技和产业. 2011(09)
[10]论我国统筹城乡发展的路径选择——基于“大望京模式”、“华明模式”的探索[J]. 常小琴,曾竞松. 人民论坛. 2011(08)
博士论文
[1]中国统筹城乡发展改革路径研究[D]. 宋葛龙.辽宁大学 2012
[2]区域人力资本差异的形成机制研究[D]. 李广科.西北农林科技大学 2012
[3]中国区域人力资本配置及其对经济增长影响研究[D]. 王旭辉.辽宁大学 2010
[4]农村发达地区人才集聚问题研究[D]. 王东.中国海洋大学 2009
硕士论文
[1]农村劳动力流动就业的政策研究[D]. 关宏伟.哈尔滨商业大学 2013
[2]统筹城乡发展条件下四川农村人力资源开发研究[D]. 汤德喜.四川农业大学 2010
[3]黑龙江省高层次人才资源可持续发展实证研究[D]. 石振香.东北林业大学 2010
[4]城乡一体化进程中的人力资源配置研究[D]. 罗海涛.西南财经大学 2008
[5]我国农村人力资源开发与合理配置的研究[D]. 何龙安.南昌大学 2007
[6]中国企业家人力资本市场化配置研究[D]. 修菊华.福建师范大学 2007
[7]我国高校毕业生人力资源优化配置研究[D]. 李燕敏.南京理工大学 2006
[8]研究院人力资源开发与优化配置模式研究[D]. 陆琦.天津大学 2006
[9]人力资源优化配置与主要产业发展问题研究[D]. 王夏州.福建师范大学 2005
[10]高校人力资源的优化配置研究[D]. 李越恒.中南大学 2004
本文编号：3040739
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