中国城市人力资本外部性及其异质性分布的主要影响因素研究

发布时间：2021-04-18 22:00

　　在城市经济学领域,人力资本外部性一直被视作城市集聚及城市高生产力的重要推动力量,在整个城市经济学的理论体系中占有举足轻重的地位,同时也是近十几年来城市经济学家所关注的热点问题。但从整体上来看,目前有关城市人力资本外部性的经验性研究与其传统的逻辑重要性还很不相称。而基于中国经验的研究则更是寥若晨星。近年来,中国正处在努力推进“以人为核心”的新型城镇化的重要历史阶段,城市人口以及人力资本的加速集聚将是未来城市发展的主旋律。在这一过程中,如何充分发挥人的作用、实现人的价值,使城市发展的成果为广大城市居民所共享是一个既影响效率又关乎公平的重要命题。作为推动城市发展、塑造城市经济结构的一股基础性力量,人力资本的外部效应无疑将影响到每一位城市劳动者的价值创造效率以及其分享城市发展成果的能力。在城市人力资本的外部效应没有被适当评估的前提下,任何旨在强调人力资本集聚及其外部性福利后果的政策,都将很可能带来不确定的政策效应。在这一背景下,针对城市人力资本外部效应的研究与探索,对于中国经济来说无疑有着非常重要的理论意义与现实价值。基于上述考虑,本文研究的主要内容致力于回答以下三个大的问题:（1）近年来,中... 

【文章来源】：重庆大学重庆市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：141 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

中国经济增长因素的变动趋势

相对短缺的状态；当θ小于0时，则代表人力资本存量处于短缺的状态，而本处于相对过剩的状态；当θ等于0时，代表人力资本存量与物质资本比例优状态。θ的绝对值越大表示实际比例相对最优比例的偏离程度越高。表3.3中同时报告了各省级单位部分年份偏离度的计算结果。图3.5则2013年各省份偏离度填充颜色的中国地图。从图3.5中可以看到，2013年人存量不足是大部分省份所面临的现实问题。但从偏离度的分布来看，仍然比较显著的地区性差异，并在总体上表现出由沿海向内地、由东部向西部度、逐步降低的态势。东部地区的偏离度整体上要高于中、西部地区，除了上海、广东、海南四省、市外，其余东部地区省份的偏离度均在-0.2以上。部地区，所有省份的偏离度均低于-0.2。甚至有小部分偏远省份仍然处于物存量相对不足的状态。例如，云南、甘肃两省的偏离度均为正值。这一分说明，虽然目前东部地区有着较高的人力资本水平，但仍然应该是人力资的重点区域。这也就意味着，按照经济效益最大化的要求，人力资本在东的进一步集聚将是一个不可避免的趋势。

图3.6 2000年与2010年城市人力资本水平Fig 3.6 Urban human capital of China in 2000 and 2010

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3146242