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退休制度的约束效应及路径优化

发布时间:2021-06-12 23:09
  个人退休行为是多种决策因素在退休制度约束下的复杂过程。本文通过对CHARLS微观调研数据相关样本的实证分析显示,在我国,各类个人退休决策因素对劳动者退休行为的影响程度及走向深受退休制度的内在约束。剖析我国退休制度设计思路及演变历程的特性,作者发现控制型的传统退休制度在一定程度上限制了个人因素对退休行为的影响,限制了个性化退休需求的实现。渐进延迟退休政策的推进过程中需要首先遏制提前退休以提高劳动者的实际退休年龄,更需要打破传统思维,构建更加灵活的退休配套机制,通过优化退休制度引导劳动者的退休行为,以更好适应不同职业群体的退休偏好。 

【文章来源】:财经科学. 2017,(03)北大核心CSSCI

【文章页数】:10 页

【参考文献】:
期刊论文
[1]中国城镇劳动力延迟退休意愿及其影响因素研究[J]. 王军,王广州.  中国人口科学. 2016(03)
[2]延迟退休对我国劳动者养老金收入的影响——基于Option Value模型的预测[J]. 林熙,林义.  人口与经济. 2015(06)
[3]预期退休年龄的影响因素分析——基于CHARLS数据的实证研究[J]. 李琴,彭浩然.  经济理论与经济管理. 2015(02)
[4]财富激励与延迟退休行为——基于A市微观实际数据的研究[J]. 申曙光,孟醒.  中山大学学报(社会科学版). 2014(04)
[5]基本养老保险制度对个人退休行为的激励程度研究[J]. 彭浩然.  统计研究. 2012(09)
[6]提前退休模式与行为及其影响因素——基于中国综合社会调查数据的分析[J]. 廖少宏.  中国人口科学. 2012(03)
[7]中国城镇劳动力提前退休行为的研究[J]. 封进,胡岩.  中国人口科学. 2008(04)



本文编号:3226477

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